BAFTAは、構成要素の画期的な調査に続いて、メンバーシップ間の多様性を改善することを目的とした一連の措置を導入することです。
BFIおよび英国の映画プロデューサーとの協議に続いて、組織はBFIの多様性基準を、2019年の英国の作家、監督、またはプロデューサーのカテゴリによる傑出した英国映画の適格性基準に追加します。
また、Diversity Driveの一環として、2017年の摂取量BAFTAは、BAFTAロサンゼルスやニューヨークを含む英国および米国の新しいメンバー申請者の要件を廃止し、既存のメンバーシップから提案者と1人を必要としています。
提案者の要件の廃止は、潜在的なメンバーのプールを拡大し、「あなたが知っている」文化を減らすために採用されています。
2つの動きは、すべてのBAFTAメンバーの調査の後に来ます。主要な業界調査近年、構成員の間で驚くほど高いレベルの多様性を明らかにしました。
BAFTAの7,500人のメンバーの合計46％が、自発的で匿名に対応しました1月の調査、回答者の41％が女性、13％が少数民族グループから、年齢の中央値は52人であることがわかりました。
この研究は、英国の映画、テレビ、ゲーム業界の専門家の史上最大の試験の1つであるため、2014年にLAタイムズが実施した米国アカデミーの有権者の最近の有名な調査よりも明るい写真を明らかにしています。 94％は白人、76％の男性で、平均年齢は63歳でした。
しかし、BAFTAの最新の多様性が促進する前に、アカデミーはメンバーシップの多様性を拡大するための独自の措置を導入しました。
BAFTAの最新の375新しいメンバー2016年には、女性43％、少数民族グループから18％であり、年齢の中央値は44歳です。
ただし、英国の組織の最新の調査結果には、BAFTAエグゼクティブ内の多様性の内訳は含まれていませんでした。
バフタの副議長アン・モリソンは言った画面：「多様性はBAFTAにとって非常に重要な領域です。競技場を平準化することを目的とした多くの新しい才能イニシアチブがあります。私たちは数年その旅に出ています。ただし、これは旅の終わりではありません。さらに行くべきです。」
映画委員会の議長であるピッパ・ハリスは、調査の結果について次のようにコメントしました。私たちは、過小評価されているグループの人々に手を差し伸べてきました。」
BFI標準
BFIの多様性基準を満たすために、Productionsは、次の4つの分野のうち2つで過小評価されているグループの表現を増やすために働いたことを実証する必要があります。
- 画面の表現、テーマ、物語
- プロジェクトリーダーシップとクリエイティブプラクティショナー
- 業界へのアクセスと機会
- 視聴者開発における多様性の機会。
新しいメンバーの要件
今後、BAFTAの提案者とSENSERSの必要性は廃止されます。すべての応募者は現在働いており、次のどちらの生産に直接関連する創造的、技術的、または執行的な役割で少なくとも5年の専門的な経験を持っている必要があります。
- 英国で演劇的に配布される長編映画
- 英国で行われ、放送されたテレビ番組
- 英国で配布されたビデオゲーム
さらに、すべての申請者は、関連するセクター委員会によって業界に多大な貢献をしたとみなされなければなりません。委員会は、次のような要因を考慮します。
- 認識できるほど高い水準である、または特に画期的または革新的であると見なされるプロダクションのクレジット
- 業界での多数の重要なクレジットまたは長いキャリア
- 主要な賞のノミネート
- 技術分野に関連する専門的な資格
- 関連するプロのギルドのメンバーシップ
今年のBAFTA映画式典は、2月12日にロンドンのロイヤルアルバートホールで初めて開催されます。
