ロサンゼルスに拠点を置くアンドリアウィルソンミルザは、創造的な意思決定と雇用プロセス中にバイアスを緩和し、成功を祝い、映画業界の進歩を測定することを目的とするジェンダー平等イニシアチブであるRefameのディレクターです。
2017年にFilm LAとThe Sundance InstituteのWomenによって設立されたRefameの重要なプログラムには、性別のバランスの取れた雇用慣行を実証するプロダクションに与えられたReclame Stampが含まれます。ミルザは、以前はトロントLGBTQ+フェスティバルインサイドアウトと国際LGBTQフィルムファイナンスフォーラムのエグゼクティブディレクターでした。
あなたのオフィスはどんな感じですか？
私は2021年初頭にこの役割を開始したので、これまでに完全にパンデミック時代の雇用経験があり、スタジオで自宅で仕事をしていました。私の同僚。 「カメラ上のワークスペース」に指定されたものが1つあり、慎重にキュレーションされた本棚の前にある照明があります。そうでなければ、パティオで外で作業することとリビングルームの居心地の良いコーナーを切り替えます。 Refameには、映画のオフィスの女性に美しいオフィスがあります。私はそこに着いて、私のチームと実際のスペースを共有するのが待ちきれません。
毎日仕事を始めたときに最初にすることは何ですか？
私は自分のコーヒーを持ってコンピューターに座って、電子メールを通して作業し、すべての取引を読む時間を自分自身に与えようとします。
映画業界での最初の仕事は何でしたか？
私は子供として俳優としてビジネスを始めました。私は劇場で働き、他の子供たちに演劇とダンスのクラスを教え、プロデューサーとしてプロジェクトに自分の道を見つけ続け、すべての作品をまとめることに親近感を持っていることを発見しました。
あなたが最初に始めたとき、誰があなたを最も助けてくれましたか？
他の女性、他の奇妙な人々。メンターシップが重要ですが、横方向のサポートネットワークを持つことがすべてです。映画祭で働いていたとき、私は常に他のフェスティバルの仲間に連絡し、コミュニティを構築し、知識を共有し、質問をしようとしました。
あなたの好きな映画は何でしたか？
特に私は映画に完全に夢中になりました彼ら自身のリーグ、それでも私の快適な映画 - 私は先週フライトでそれを見ました。私たちは子供たちのようにたくさん動き回ったので、映画は私にとって一定でした。彼らは私が夢見ていた世界にライフラインを提供しました。
あなたはあなたの仕事で何が一番好きですか？
ハリウッドで平等を前進させるために働いている私たちの多くは、部屋で私たちのアイデンティティの「唯一の」人物であるという経験を持っています。そのため、スペースを一緒に共有し、一緒に変化を生み出す方法で戦略を立てることができれば、新しいと感じているが古くて野心的な集合的な強さを活用することができます。
あなたが最も誇りに思っていること専門的に？
トロントで開催されたインサイドアウトLGBTQ+映画祭のエグゼクティブディレクターとして始めたとき、LGBTQメディアスペース全体に、奇妙な女性、特にクィア色の女性のかなり重要な過小評価がありました。私のチームと私たちのパートナーは針を動かすためにした仕事をとても誇りに思っています。特に、100人以上の受信者をサポートしてきた奇妙な女性とトランス映画製作者のための基金を設立することができました。
あなたが犯した最大のプロの間違いは何ですか？
女性にとって、クィアやトランスの人々にとって、色の人々にとって、このビジネスから歴史的に除外された人にとって大きな課題の1つは、失敗のしきい値が非常に低いことです。過度のパフォーマンスのための完全性へのドライブは、可能性のある非難を超えているため、非常に現実的です。私たちは、私たちの労働文化を、私たちが間違いを犯し、彼らから学び、反対側でお互いをサポートする余地がある場所になるようにシフトできることを願っています。
あなたの好きなフェスティバルは何ですか？
私はフェスティバルの人です。私はトロント出身なので、すべてのトロントフェスティバル（ティフ、ホットドキュメント、インサイドアウト、リールアジア、リールワールド、想像力）が私に大きな影響を与えました。 SXSWは私の史上最高のイベントの1つであり、ベルリン、特にパノラマが大好きです。世界最大の短編映画賞をLGBTQ映画に授与するウェールズのアイリス賞フェスティバルは、映画製作者が参加することを常にお勧めします。私は最近、ホットスプリングスのドキュメンタリー映画祭でju審員に就くようになりました。そしてもちろん、サンダンスのようなものはありません。
5年後にどこになりたいですか？
私は、女性、色の人々、奇妙な人々とトランスの人々、業界全体の指導的地位にある障害のある人々を見たいです。私たちの職場が嫌がらせから解放され、私たちのオンセット文化がすべての労働者の注意と思いやりの1つになることを望んでいます。
あなたは今何に取り組んでいますか？
私たちは、リフェームリソースをオンラインで立ち上げて、業界の専門家に、雇用プロセスで交差する性別の公平性を達成するためだけでなく、文化をシフトしてより安全なセットを作成するために必要なリソースを提供しています。また、ミッドキャリアディレクター向けのプロテジェプログラムである新しいクラスのRefame Riseのノミネートを開く準備をしています。今年、私たちはコホートを拡大して、ミッドキャリアの女性や非バイナリ映画監督も含めるようにしています。
誰があなたの人生の映画であなたを演じるでしょうか、そして誰が監督しますか？
私の妻、ファウツィア・ミルザは信じられないほどの映画製作者であるため、彼女は監督として拒否の最初の権利を得るでしょう。彼女が合格すれば、私のドリームディレクターコラボレーターは、ルルワン、オリビアワイルド、レジーナキング、ナタリーモラレスになります。
