映画祭は、単に業界がその不均衡の問題に対処するのを待つだけでなければなりません彼らの主な選択でジェンダー平等を達成するために、からの集会の呼びかけがありました木曜日（7月18日）のオデサ国際映画祭のパネル。
出典：Odesa International Film Festival
フェスティバルで重要な競争の激しいストランドで遊んでいる女性によって作られた十分な映画がないことは認められていますが、フェスティバルコミュニティはこの問題に対処する方法について分割されています。
一部のフェスティバルは、等しい性別ラインに沿ってプログラムを積極的に形作り始め、競争ストランドの50％以上の女性参加者を定期的に選択します（スウェーデンのGoteborg Film Festivalはパネル中に強調されました）。女性が選択するように指示された十分な質の高い映画ではありません（ヴェネツィア映画祭ヘッドアルベルトバルベラなど）。
オデサ映画祭のゼネラルプロデューサーであるジュリア・シンケビッチは、この問題は彼女が定期的に取り組んでいるものだと述べた。
「私は常にジレンマを持っています。女性が映画を作ったなら、それを余分なプラスと考えるべきですか？現在、多くのフェスティバルは、競技に12本の映画がある場合、女性が6〜7つ監督しなければならないことを実際に指摘しています」と彼女は言いました。 「これは、私を困難な立場に置きます（女性のディレクターからの提出が不足しているため）。」
Body Eurimagesに資金を提供するための2番目の機能と性別の問題を監督するFrancine Raveneyは、この問題に対処するために、フェスティバルはもっとしなければならないと述べました。
「あなたがコンテンツの多様性に対してオープンになっていることを示すために、肯定的な対策を講じることは良い考えです」とラベニーは言いました。 「時間が経つにつれて、それは[より多くの性別バランス]が起こりますが、それはまた、女性の才能を偵察し、女性が歓迎されていることを明らかにすることでもあります。」
彼女はスウェーデンでの最近のイニシアチブを指摘しました。そこでは、女性の応募者の不足に苦しんでいた基金が、女性が書いたスクリプトのために特に電話をかけました。結果は、女性プロジェクトの提出の雪崩でした。フェスティバルはこの例から学ぶことができる、とラベニーは言った。
「フェスティバルとしてあなたができることは、あなたが多様なコンテンツを探しており、アプリケーションを奨励することを明確にしています」と彼女は言いました。
Sinkevychは、Odesaがプログラムとともに男女平等をサポートするイベントを組織する戦略があると述べたが、国際的な競争で男性と女性の50/50のバランスを達成するためにより多くのことをしたいと考えていた。
Goteborg Film FestivalのプログラマーであるFreddy Olssonは、2020年までに50/50を達成するという組織のドライブを支持することで明確でした。 「私はそれ（それらの話）にうんざりしている」と彼は認めた。 「品質は多くのものであり、科目の多様性を含む。」
「Goteborgは50x50 2020の誓約に署名しましたが、私たちはそれを本当に真剣に受け止めているのは私だけだと思います。来年、50/50 [競争力のあるプログラムで性別を分割します]を持っているでしょう」とOlsson氏は言います。
これを行うことにより、フェスティバルは、女性がフェスティバルへの応募にもっと前進すること、そして一般的により多くの映画を作ることを奨励することを望んでいました。オルソンは、フェスティバルチームの性別バランスを改善するための意欲が不可欠であると指摘しました。 「男性は声を上げる必要がありますが、プログラミングチームを辞任する必要があります。」
