BFIの映画スキル戦略の提供について、クリエイティブスキルセットのCEOSeetha Kumar

Seetha Kumarは、金融危機に直面してクリエイティブスキルセットに参加しましたが、英国の生産ブームは、緊急に対処されているスキルギャップを生み出しました。彼女は言います画面スキルボディの業界向けの再編成について。

Seetha Kumarが2015年10月にCEOとしてCreative Skillsetに加わったとき、彼女は魂の探索と経済的挑戦の時に到着しました。ブレアブラウン労働政府の下で、スキルセットは進行中の資金調達の恩恵を受けていましたが、その後の連合はそれを終了し、プロジェクトの資金調達に置き換えました。 Kumarが参加すると、主要な政府プロジェクトが終了し、特に映画の中で、BFI Film Forever戦略も有効期限に近づいていました。

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しかし、クマールは、突然の収入の変動に対応することで、組織が直面する必要がある実存的な課題ほど大きくはなかったと言います。なぜ私たちは存在する必要がありますか？」答えとして、Kumarは、クリエイティブスキルセットのトレーニングと教育活動の広告、マーケティング、ファッション、出版などのセクターへの拡大が中核的なミッションを損なうことを決定しました。

「危機が発生したとき、それはあなたに目を向けることを強制します」と彼女は言います。「焦点は、第一に、私たちはスクリーンに関するものであり、第二に、私たちは業界、産業、業界について非常に多くのことであり、より実用的なレベルでは、私たちは価値を提供したいと考えていました。理事会はそのアプローチを非常に支持していました。」セクターのクリエイティブスキルセットは現在、映画、ハイエンドのテレビ、テレビ、アニメーション、子供、ゲーム、VFXです。

BFIアクションプラン

クマールは、本質的に、スキルセットを（元々呼び出されたように）そのルーツに戻していました。時にはQuangoとして誤解されているこの組織は、1992年にスクリーン産業によって設立された慈善団体であり、主要な業界の雇用主と政府からの資金提供を受けて、スキル提供の一貫した概要を提供するために - ほとんどのプロジェクトの性質を考えると、特に必要なものを提供する映画やテレビ、そして持続的なトレーニングサポートを提供するために装備されていない中小企業のパノプリー。

2017年を通じて、クリエイティブスキルセットはスタッフと役割を空けました。その後、12月に、BFIによる新しい映画スキル契約を授与され、4年半にわたって1950万ポンドの価値と特定の10ポイントアクションプランブリーフが授与されました。この契約は、映画制作で成功した後、彼のキャリアを別の方向に進めている映画「ガレス・エリス・ユンウィン」が率いる新しいスタッフと既存のスタッフのチームによって提供されます。

Ellis-Unwinの任命は、2016年にEndemol ShineのCEOであるRichard Johnstonが2017年に議長を務めたEndemol ShineのCEOであるリチャードジョンストンの追加を含む、業界のヘビー級でクリエイティブスキルセットのボードを強化することに続きます。ベテランプロデューサーのIain Smith（男性の子供）、昨年取締役会に参加した人：「以前は、それは政策と戦略のトップダウンの提供である傾向があり、私は長い間、業界とのより多くのエンゲージメントとインタラクティブが必要であると主張してきました。適切に通知されます。ビジネスではすべてが急速に変化しています。毎月、新しいテクノロジー、映画を作り、それらを配信する新しい方法があります。」

スミスは、エリス・ウンウィンに映画職の責任者に申請するよう奨励したと付け加えた。「彼はtrenchの中にいて、彼は成功しています。彼は即座に尊敬を集めており、したがって、人々が持つ必要がある信頼を獲得します。彼は彼の前に非常に困難な仕事をしています。彼は自然に楽観的な性格であり、潜在的なカオスに直面して均等になります。業界が創造的なスキルセットをどのように認識しているかに大きな違いをもたらすと思います。」

Kumarは、SkillsetがBFIの新しいスキル戦略の避けられないパートナーの選択であること、または契約に勝つことが簡単であるという提案を拒否します。「私たちは非常に詳細な入札を生み出しました」と彼女は言います。「それは激しかった。 2段階のインタビュープロセスがありましたが、それは大変でした。」

Ellis-Unwin氏は、契約に関して次のように付け加えています。「段階的であり、階層化されており、次のフェーズに入るには2019年3月までに会う必要がある達成基準があります。」 Skillsetの作業は、新しいBFI教育およびスキルディレクターLeigh Adamsによって評価および監査されます。

スキルギャップ

プロセスの厳密さの一部は、Skillsetの時計に大きな画面スキルのギャップが現れており、予測計画が不足しているという事実に関連しています。

Kumar氏は次のように説明しています。「私たちが身体として再調整した理由と、BFIが適切な法医学的焦点を獲得した理由は、私たちが内向きの投資に活況を呈しているため、スキル不足の観点からこのような問題があることです。才能には本当の走りがあります。ハイエンドのテレビと映画の両方が活況を呈しているので、絶対に人々が必要です。それで、BFIとすべての組織は、「何が起こったのか？なぜ大きなギャップがあるのですか？」その一部は成長のためです。また、世界が変化しており、迅速に動く必要があるという事実についてもあります。」

Kumarは、Ellis-UnwinがSkillsetに参加することに興味があり、彼のチームはすぐに業界での経験を持つ他の人に強化されることになっているという事実に励まされています。「私たちが口径になっていることを嬉しく思います」と彼女は言います。「それは、ビジョンと計画に論理があり、これらのような著名人にとって魅力的であり、業界が恩返しを望んでいることを意味します。これは、変更を実現できる瞬間です。」