新しいテクノロジー、政治的混乱、および多様性に対するより大きな認識がすべて映画産業を変えているため、英国の芸術チャリティクリエイティブスキルセットは、将来に関与する際に複数の責任のバランスをとる必要があります。 CEOのSeetha Kumarと映画のGareth Ellis-Unwinの責任者の両方に、流動的なビジネスにおける組織の役割について話すことです。画面今後数ヶ月および数年でサポートボディが直面する6つの課題を特定しました。
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Gareth Ellis-Unwinは、クリエイティブスキルセットの野心的な計画について
BFIの映画スキル戦略の提供についてSeetha Kumar
スキルギャップ
2017年6月に公開されたBFIのFuture Film Skillsレポートは、生産とポストプロダクション全体の31の部門でのスキルギャップ、および流通と展示会の数字を特定し、将来の創造的なスキルセットに挑戦して、迫り来る人材不足を予測し、対処します。
「最近のいくつかの映画では、それは問題でした。 Limehouse Golemでは、イタリアのカメラチームの1つで飛ぶ必要がありました。コレットでは、会計士を見つけることは不可能でした。私たちはドイツ、フランス、米国の人々と話し始めました。すべての工芸品に人が不足しています。」リズ・カールセン、プロデューサー
包括性
「ソーシャルモビリティを含む真の包括性を有効にするために、奨学金の指導と提供が提供され、有効化、明確化され、共有されるようにしたいと思います。私たちはこのためのBFI契約でお金を帯びており、私たちは奨学金を行う他の団体と提携します。ターゲットがあり、私たちは1年目と2年目に私たちがしていることの詳細を調べています。」Seetha Kumar
見習い
1999年以来、英国のフィルムプロダクションは、生産資格のある0.5％で計算された産業トレーニングに資金を提供するために、スキル投資ファンドの自発的徴収を最大40,860ポンドに支払いました。 2013年以来、ハイエンドのテレビやアニメーションを含む他のスクリーンセクターが追随しています。この資金は、創造的なスキルセットによって収集および管理され、毎年映画から約90万ポンド、ハイエンドテレビから250万ポンドを生み出しています。 2017年4月、英国政府は新しい全国的な見習い徴収を導入しました。これは、給与請求書の0.5％を見習いに投資するために300万ポンドを超える企業が必要です。
「スクリーンセクターの観点からは、いくつかの課題があります。1つは、内向きの投資部門の多くの人々が、見習い徴収が何をしようとしているのか、それが何であるかを完全に理解していないということです。私は大きなスタジオを持っていました。その質問をしてください。彼らの多くは、たとえバウチャーを手に入れることができても、プロジェクトベースの性質のために、セクターで見習いを機能させることは難しいことです。標準の署名のプロセスはまだ非常に長く、標準は削減されます。」Seetha Kumar
「1年以上継続的な雇用に誰かがいることは、生産会社、出展者、ディストリビューター、販売エージェント、法律事務所、人材エージェントに厄介です。その1年間の雇用を維持する機会はたくさんあります。」ガレス・エリス・ウンウィン
委任
「私は[ロンドン]市長のスキルタスクフォースに座っています。国家委任のアジェンダがあります。意図は、主にさらなる教育（FE）である成人教育の予算がメトロ市長に委ねられていることです。実用的な観点から、私たちはすでに地上のFEプロバイダーを扱っています。 Devolution Agendaは、国家や地域の卓越性のセンターを特定し、サポートし、スクリーン関連の工芸と技術的スキルを育てるという使命を抱えています。どのインデックスを探していますか？誰かが何かを起こしたいなら、彼らは投資したいと思うので、地元のリーダーからの意欲です。これは、クラスターに焦点を当てた大規模なクリエイティブ産業産業戦略の一部です。」Seetha Kumar
品質管理
現在、Creative Skillsetは高品質の高等教育コースに質の高いチェックを適用しています。 BFI 10ポイント計画は、認定システムをさらなる教育に拡張することを求めており、雇用主、研修生、親がコースが業界承認され、望ましい結果を提供できることを知っています。
「他の産業を見ると、それらのいくつかはスキルと学習の大きな所有権を取得しており、会計は一例です。関連性と品質が何であるかを理解したい場合は、実践者がそれを決定する必要があります。高等教育からFEプロバイダーにスキルセット品質のティックを拡大しています。私たちはいくつかの裁判を行いました、そしてそれが計画です。私たちはそれを行う必要があり、短いコースにも拡張する必要があります。」Seetha Kumar
brexit
将来の映画スキルは、英国の映画産業への10,000人の新規参入者が今後5年間で必要になると推定しており、労働者の移動の自由が混乱した場合、さらに多くが必要になると推定しています。スクリーンアライアンスの調査では、英国の視覚効果企業の労働者の33％が現在ヨーロッパ本土から、1％がアイルランドから、13％が他の国から来ており、わずか53％が英国市民であることが示されました。 EU以外の熟練労働者の職場ビザは、現在雇用主に1人あたり7,500ポンドの費用がかかります。
「映画の技術者として、そして広告として、私は摩擦のない旅行の助けを借りて、労働許可証を必要としない素晴らしい外国の撮影を楽しんだ。次世代の映画労働者にとってより複雑になると思うのは悲しいことです。」ガレス・エリス・ウンウィン
