AMPTPは、作家ギルドに8月11日の契約提案を明らかにします

8月11日にハリウッド企業が作家ギルドオブアメリカ（WGA）に行った契約提案は、映画とテレビプロデューサー（AMPTP）のボディアライアンスを交渉する企業によって公開されました。

以前のオファーで「実質的に」改善する「包括的な」パッケージ「First-of-The-Cind Offer」の「包括的な」パッケージは、賃金の増加、残差、データ透明性、AIの非常に論争の多い問題を含むすべての交渉ポイントをカバーしています。

この提案は、ディズニーのボブ・イガーやNetflixのテッド・サランドスを含むハリウッドのCEOがいくつかのハリウッドのCEOを獲得した後、火曜日の夜（8月22日）のプレスリリースで発表されました。

8月11日の会議は、業界による慎重な楽観主義で見られている両側の着実な対話を引き起こしました。それは、5月1日に協議が最初に崩壊して以来、当事者が初めて再会った8月4日に失敗した座り込みに続きました。

AMPTPは、作家との長期にわたる行き詰まりでイニシアチブを獲得しようとしました。メンバーが新しい3年契約の合理的な提案と見なさなければならないものを放送することにより、業界に好意をカレーしたいと思うでしょう。 WGAは、執筆時点でコメントについて応答していませんでした。

新たに公表された提案には、1年目に5％、2年目に4％、3年目に3.5％の賃金上昇が含まれます。 WGAの需要は6％、5％、5％ですが、5月、3％、2％のAMPTPの最後の既知のオファーの増加を示しています。

Amazon Prime Video、Disney+、Hulu、またはNetflixのために作られた1時間のシリーズの1つのエピソードに対して支払われる外国の残差は、3つの展示会で18,684ドルから32,830ドルに増加します。世界の合計残差は、3年間のエピソードあたり72,067ドルから87,546ドルに増加します。

データの透明性に関して、AMPTPは、ストリーマーがWGAの機密四半期データを提供することを約束し、高予算ストリーミングプログラムが表示され、その総実行時間が表示される総総分数を明らかにすると述べています。

AIの問題に関して、ハリウッドの企業は、生成人工知能（GAI）が人ではなく、作家でもプロの作家でもないことを確認しようとしています。つまり、GAIによって生産された書かれた資料は、組合との新規または以前の3年間の契約。

AMPTPの社長であるCarol Lombardiniは、次のように述べています。「私たちの優先事項は、ストライキを終了して、クリエイティブコミュニティの大切なメンバーが自分の最善を尽くし、業界にサービスを提供している多くの人々や企業が経験している困難を終わらせることです。私たちは、作家が表明した優先事項の懸念を満たす申し出でテーブルに来ました。私たちはストライキを終了することに深くコミットしており、WGAが同じ決議に向かって働くことを期待しています。」

WGAへの8月11日の包括的な提案の詳細

提案されたパッケージは、WGAの最も重要な優先事項に対応しています

Alliance of Motion Picture and Television Producers（AMPTP）は本日、8月11日の作家ギルドへの提案の広範な詳細をリリースしました。これは、ギルドが最優先事項として特定したすべての問題に対処する包括的なパッケージです。この申し出は、作家が業界で果たす基本的な役割を認識し、ストライキを終了するという企業のコミットメントを強調しています。

この新しいパッケージは、AMPTPの以前の提案を大幅に改善します。包括的なパッケージには、生成的人工知能、データの透明性、最小スタッフの分野での前例のない条件など、作家向けの初めてのオファーも含まれています。

AMPTPの社長であるキャロルロンバルディーニは次のように述べています。「私たちの優先事項は、クリエイティブコミュニティの大切なメンバーが自分が最善を尽くすことができるように、ストライキを終了し、業界にサービスを提供している多くの人々や企業が経験している苦難を終わらせることです。。私たちは、作家が表明した優先事項の懸念を満たす申し出でテーブルに来ました。私たちはストライキを終了することに深くコミットしており、WGAが同じ決議に向かって働くことを期待しています。」

包括的なパッケージのハイライトは次のとおりです。

大幅に高い補償

oこれは、35年でWGAの最高賃金の増加です。3年契約で複合13％増加し、1年目に5％増加します。 2年目に4％。 3年目で3.5％。

o賃金の上昇に加えて、契約の1年目の1年目には、第14条の作家（ストーリー編集者またはエグゼクティブストーリー編集者以外）の最低週額料金が15％増加し、契約の2年目と3年目のさらなる一般的な賃金の増加と。これは作家を次のようにします。

§最大9週間の保証のために、週9,888ドル/週11,371/週。

§10〜19週間の保証のために週8,240/週/週9,476/週。そして

§20〜29週間の保証のために週7,412/週/週8,524/週（週はすべて15％増加）

高予算のSVOD残差が増加します

o世界中の合計（国内および外国）残差は、展示年3年間、エピソードあたり72,067ドルから87,546ドルに増加します。 00298519.DOCX; 1 2

作家を訓練するための新しい構造は、雇用の長さを保証し、ショーランナーによって選ばれた少なくとも2人のミッドレベルの作家が生産に割り当てられることを要求することにより、明日のショーランナーになるように訓練します。

o AMPTPは、ショーランナーが少なくとも20週間の雇用を保証されている生産に少なくとも2人の中間レベルの作家を選択できるようにすることに取り組んでいます（生産期間が短い場合を除きます）。

開発室の新しい補償構造

o作家には最低10週間の雇用が保証され、第14条の作家（ストーリー編集者またはエグゼクティブストーリー編集者を除く）の場合、週ごとの賃金率は現在のレートで43.8％増加し、週あたり9,888ドルから週あたり14,214ドルまでの料金。

生成人工知能（GAI）の使用を取り巻く作家の画期的な保護

o GAIによって生産された書かれた資料は、文学的な素材とは見なされません。

oスクリプトの一部がGAIが制作した資料に基づいている場合、作家は不利な立場にありません。そのため、作家の補償、クレジット、分離された権利は、GAIが作成した資料の使用によって影響を受けません。

インターネットがエンターテインメントビジネスのダイナミクスを変えたことを反映するデータの透明性の向上

o初めて、四半期ごとの機密レポートの形式の視聴者データがWGAに提供され、タイトルあたりの合計SVODビュー時間を含む。この透明性の向上により、WGAは将来の現在のSVOD残差レジームを再構築する提案を開発することができます。

AMPTPのメンバー企業は、世界中の視聴者を刺激し、楽しませるテレビ番組や映画を作成するために、業界を最善の方法に戻すための公平な契約に到達することに取り組んでいます。

8月11日にWGAに提示されたAMPTPメンバー企業の新しい提案の詳細については、以下の付録に記載されています。

付録：

2023年8月11日にWGAに提示されたAMPTPメンバー企業の新しい提案の詳細

開発室での最低雇用保証

企業は、最小の雇用期間（週の労働に関係なく）と高予算のSVODおよび有料テレビシリーズとシリアルの新しい改善された補償構造の両方を提供することにより、開発室の経済学を再定義しました。開発室の作家には、最低10週間の雇用が保証され、第14条作家（ストーリー編集者またはエグゼクティブストーリー編集者を除く）の場合、週ごとのレートは現在のレートで43.8％増加します。料金を週あたり9,888ドルから週あたり14,214ドルに引き上げます。スタッフライターのレートは、現在の週ごとのレートで31.3％増加し、週5,302ドルから週6,959ドルに増加します。記事14ストーリーエディター/エグゼクティブストーリーエディターのレートは、週9,888ドルから週12,978ドルに増加します。

このオファーには、バックアップスクリプト料金の15％の増加と、高予算のSVODシリーズのパイロットスクリプトの50％の増加も含まれています。

作家の部屋での雇用が必要でした

高予算のSVODおよび有料テレビシリーズまたはシリアルでは、ショーランナーは、作家の部屋で少なくとも20週間連続して（ショーランナーと一緒に）少なくとも2人の作家を選択することができますが、それを超えないように作家の部屋の期間。

生産中の雇用の延長

ショーランナーになることを目指している作家に重要な生産体験を提供するために、企業は、単一カメラの高予算SVODのために作家の部屋の閉鎖に続いてテレビシリーズまたはシリアルを支払うことを提案します。少なくとも20週間連続して、シリーズまたはシリアルの生産中に（ショーランナーと一緒に）雇用されますが、生産期間を超えないようにします。実行可能な限り、同社は作家の制作割り当てのスケジュールにおいて、作家の専門的な可用性に対応します。

人工知能保護

企業は、生成人工知能（GAI）の使用を取り巻く作家にランドマーク保護を提案しています。企業は、GAIは人ではないため、このMBAで定義されている「作家」や「プロの作家」ではないため、GAIが作成した書面による資料は、このまたは以前のMBAの下で文学的な資料とは見なされないことを確認しています。この提案は、作家の補償、信用、分離された権利がGaiprodued Materialの使用によって影響を受けることはないように、スクリプトの一部がGAI生産資料に基づいている場合、作家が不利な立場に陥るのを防ぐ重要な保護手段を提供します。

会社が、以前に公開または悪用されていないGAIが作成した書面による資料を作家に提供する場合、企業は次のように提案しています。

•GAIが生成した資料は、作家の補償を決定する際に割り当てられた資料とは見なされません。たとえば、会社が作家にGAIが制作した脚本を与え、作家に書き直すように頼む場合、作家は、割り当てられた資料も書き直されていない脚本の料金を受け取ります。または、会社がTeleplayの基礎としてGaiが作成したストーリーを作家に提供する場合、作家は物語とテレプレイ率を受け取ります。

•GAIが作成した書面による資料は、作家のクレジットを決定する目的でソース資料とは見なされません。

•GAIが作成した書面による資料は、分離権の適格性から作家を失格にするための基礎ではありません。

•会社は、その作家に、この資料がGAIによって書かれたことを開示します。企業はまた、文学的資料を書くために作家がGAIを使用する必要がないかもしれないというWGAの提案にも同意します。

この提案により、企業は現在、スタジオがスタジオにスタジオが英国の作家から取得したスクリプトを脚本を提供する場合、作家が現在所有しているよりも、GAI生成資料に関してWGAメンバーにより大きな保護を授与していることに注意してください。 MBAの下で働いて、作家に脚本やテレプレイを書くための基礎としてそれを使用するように頼みました。

AVODの最初の契約条件

最初に、企業は、高予算AVODプログラム（高予算のSVODプログラムに適用される同じ予算とプログラムの長さのしきい値を使用して定義されている）が、一般に、基本ケーブルに作成されたプログラムに適用される同じ条件の対象となることに同意しました。現在、AVODプラットフォームで継続的に使用するために支払われる残差はありません。この提案により、AVODプラットフォームでの26週間の高予算AVODプログラムを超える継続的な使用に対して、説明責任のある領収書の2％に等しい残差が支払われます。

非劇的なSVODの作家のための初めての契約条件

HB SVODコメディバリエティプログラムの作家は、初めて、付録Aに適用される同じ条件を受け取り、ストリーミングの「放送」に関連する規定を適合させ、注文プログラムを短縮するための条項を適合させます。

新しいメディアプログラムの祖父の排除

2014年および2011年のMBASに従って、「祖父」は高予算のSVODシリーズで排除されます。これにより、契約が施行された後に書かれた新しいショーのために予約されているより高い残差を受け取る以前の契約の下で書かれたシリーズの新しいシーズンの作家が生じます。

演劇の脚本のための保証された2番目のステップ

長編映画の作家にとって重要な改善において、企業は、適用可能な最低額の200％以下で雇用されている作家の保証された第2ステップに同意しました。これは、会社が最初に作家を雇って元の脚本の最初のドラフトを書くとき、該当する最低報酬以上で書き直しを行う最初の機会を作家に提供することが必要になることを意味します。

SVODでの最初の展示を目的とした機能の作家の大幅な増加

96分以上のHB SVOD機能の最小ストーリーとテレプレイレートは、20m以上のサブスクライバーを備えたSVODプラットフォーム向けに40百万ドル以上の予算があり、すぐに1万ドルに増加し、18.3％増加します。残留ベースはさらに25.7％増加して75,000ドルになります。これは、これらのプログラムの作家の残差が増えることを意味します。

歴史的な一般的な賃金が上昇します

35年で作家の最高賃金の増加を表す申し出で、企業は1年目に5％の増加を提案しました。 2年目に4％。 3年目の3.5％で、3年間の契約で複合13％の増加を表しています。

高予算のSVOD残差が増加します

生産者の提案は、最大のサービスに対して、外国ストリーミングプラットフォームでの高予算SVODプログラムを76％（および全体で22％増加させる）ために残留を増加させます。これは、2020年の交渉中に当事者が合意した高予算のSVOD残差が46％増加したため、2020年の契約の3年目に書かれた資料のために今すぐ開始されています。新規オファーの一環として、企業は、国内残余の割合としてではなく、SVODサービスの外国人加入者の数に基づいて固定外国の残差を計算することを提案しており、支払うべき割合の割合に対する以前のオファーを増やしました。各外国の加入者層。

また、このオファーは、展示会の残差を8〜12年に52％増加させ、最低のサブスクライバー因子が20％ではなく65％になるように、2つの最低の国内加入者層を排除します。 Amazon Prime Video、Disney+、Hulu、またはNetflixのために作られた1時間のシリーズの1つのエピソードに対して支払われる外国の残差は、3展の年に18,684ドルから32,830ドルに増加します。世界中の（国内および外国）残差の合計は、展示年3年間、エピソードあたり72,067ドルから87,546ドルに増加します。 10年以上にわたって、外国の残差は32,308ドルから58,820ドルに増加し、世界的な残存は124,615ドルから156,854ドルに増加します。

スクリプト料金を受け取るスタッフライター

最初に、企業は、第13条に基づいて雇用されているスタッフライターが毎週の給与に加えてスクリプト料金を受け取ることに同意しました。これは、1時間のネットワークまたは1つのスクリプトを作成する高予算のSVODシリーズで20週間雇用されているスタッフライターの46％の増加を表しています。

全体的な取引の最小値は2倍になりました

組合とAMPTPは、作家が全体的な取引で採用される可能性のある給与のしきい値を2倍にするという暫定的な合意を持っています。オプションと独占性企業とWGAは、契約年度に350,000ドル未満を保証または稼ぐ作家にオプションと独占性保護を拡大するための暫定的な合意に達しました。

スパン保護の拡張

企業は、契約年度に450,000ドル以下（スクリプト料金を除く）を受け取る作家と、その給与のしきい値以下でミニシリーズで雇用されている作家にスパン保護を拡大することに暫定的に同意しています。スパンの対象となる作家は、長期間働く必要がある場合、エピソード料金の上に新鮮な現金を受け取ります。

作家にとっても大幅な利益は、追加の能力でも採用されています

第14条作家（ストーリー編集者またはエグゼクティブストーリーエディター以外）の最低週間料金は、契約の1年目に15％上昇し、契約の2年目と3年目の一般的な賃金の引き上げにより増加します。これには、最大9週間の保証のために、作家は週9,888ドル/週から週11,371ドルまでかかります。 10〜19週間の保証金の料金は、週8,240ドルから週9,476ドル/週に上昇し、20〜29週間の保証率は週7,412/週/週から8,524/週00298519.DOCXに増加します。 1 6（どちらも15％増加しています）。作家はまた、2年目と3年目に適用される一般的な賃金の引き上げの恩恵を受けます。

執筆チームの年金と健康への貢献の改善

重要な譲歩では、2人の執筆チームの各メンバーが、作家が単一の作家として雇用されているかのように、該当するキャップに貢献します。さらに、毎週または学期ベースで2人の作家のチームの一部として作家が雇用されている場合、単一の作家の週ごとの最低額で貢献が行われます。

前例のないデータ透明性

サブスクリプションビデオオンデマンド（SVOD）サービスは、高予算のSVODプログラムが表示され、プログラムの合計実行時間が四半期ごとに表示される総集計数に関するWGAデータを提供することを約束します。

組合への追加の管理オファー

企業は、成功したショーランナートレーニングプログラムの継続的な資金提供、および組合によって提出された不満を支配するための相互に合意した仲裁人の追加を含む他のいくつかの管理上の問題について、組合と暫定的な合意に達しました。

活動中の新しい提案のいくつかの例

開発室：グリーンライト前、開発室での短期作業は、かなりのプレミアムで最低10週間支払われます。開発室に従事する作家は、少なくとも次の金額を獲得します。

•スタッフライターの場合は69,590ドル（31％増加）

•ストーリー編集者およびエグゼクティブストーリー編集者のための129,780ドル（31％の増加）

•他のすべてのライタープロデューサーに対して142,140ドル（44％増加）

•開発室にいる間にスクリプトを書く人は誰でも追加料金が支払われます（たとえば、1時間のスクリプトの場合は43K+ $+）