LGBTQディズニーのスタッフとサポーターは、フロリダの論争の「ゲイ」法案に対する同社の姿勢に応じて、火曜日（22）に同社のバーバンク本部でストライキを開催しました。
報告によると、従業員は午前中にベットデイビスのピクニックエリアに集まり、70人以上を数えました。彼らの行動は、Hulu、Disney+、National Geographic、FX、Disney Parksなどの多くのディズニー企業として、ソーシャルメディアに連帯のメッセージを投稿しました。
「私たちは、LGBTQIA+同僚、ストーリーテラー、家族、友人、ファンに立ち向かい、アイデンティティと生活を疎外し、減少させる法律の標的にされています」とHuluの投稿を読んでください。 「私たちは、私たちを団結させ、多様なLGBTQIA+コミュニティを祝う包括的な物語を語ることに引き続きコミットしています。」
ディズニーのスタッフはこの1週間に仮想のストライキを上演し、抗議者はディズニーワールドテーマパークでフロリダの何千人もの人々を雇用しているディズニーに呼びかけました。フロリダの公立学校の低学年における性的指向と性同一性の議論。
ディズニーのCEOであるボブ・チャペックは、法案に対する彼の優柔不断的な反応で発砲しました。沈黙の最初の期間の後、チャペック謝罪した3月10日、会社のスタンスのために、ディズニーは州の政治的寄付を一時停止すると述べた。
CEOはまた、フロリダ州知事のロン・デサンティスとの会議を要求しました。その署名は、州議会の両方の家で投票された後、法案を法律に渡すために必要なすべてです。他の米国州の同様の法案がテーブルにあります。
ウェブサイト「Chapekはどこにあるのか」の公開書簡で、匿名のディズニーの従業員は、Chapekの声明が「この法律に代表されるLGBTQIA+安全に対する脅威の大きさに完全に一致することに失敗した」と書いています。
手紙は、ディズニーの階層に、デサンティスやその手紙で言及された他の人にすべての寄付を削減するよう呼びかけました。一部の従業員が仕事のためにフロリダに移転することを要求するディズニーの背景に対して、従業員を「憎悪な法律」から保護する実用的な計画を求めました。
ポイントには、フロリダでの建設と投資の停止「憎悪な法律が廃止されるまで」が含まれます。従業員をカリフォルニアからフロリダに移すための努力を止める。フロリダへの移動を拒否したために従業員が解雇されないという保証を発行します。すでに移転している従業員とその家族にサポートを提供しています。
最近、LGBTQIA+ Pixarの従業員とサポーターは、ディズニーが同性愛のシーンをピクサー映画からカットするように命じているという声明を投稿しました。その後、同性のキスが今後に復活したことが明らかになりました玩具 話スピンオフ軽量。
