ディズニーは今週、最新のレイオフを開始しています。CEOのボブ・イガーは、会社全体に7,000の失業があることを確認しました。
どの部門が最も大きな影響を与えるかは不明ですが、CEOは、彼が発表された55億ドルのコスト削減で「私たちのビジネスに対するより効果的で調整され、合理化されたアプローチ」を構築していると述べています。2月。
従業員の最初のラウンドは今週通知されており、4月に大規模なラウンドが登場し、夏より前に最終ラウンドが予定されています。
今後のレイオフが「私たちが軽視するものではない」ことであることに注目して、イガーは「今後の挑戦」について語り、「この期間中に継続的な理解と協力を続ける」従業員に尋ねました。
ディズニーの年次株主会議は4月3日に予定されています。
ディズニーのスタッフに対するイガーのメモを以下に示します
親愛なる仲間の従業員、
2月にあなたと共有したように、私たちは、より効果的で調整され、合理化されたアプローチを作成するために必要な重要なコスト削減策を含む、会社の戦略的再編成の一環として、労働力全体を約7,000人の雇用を減らすという困難な決定を下しました。私たちのビジネスに。過去数か月にわたって、上級指導者たちはHRと緊密に協力して運用上のニーズを評価してきました。これらの努力に関する最新情報を提供したいと思います。
今週、当社の労働力削減の影響を受けている従業員に通知を開始します。リーダーは、今後4日間にわたって、影響を受けた従業員の最初のグループにニュースを直接伝えます。 4月には、さらに数千人のスタッフ削減が行われ、2回目の通知の大規模な通知が行われ、夏の初め前に7,000ジョブのターゲットに到達する前に通知の最終ラウンドを開始する予定です。
ディズニーを去る多くの同僚や友人の困難な現実は、私たちが軽視するものではありません。この会社には、世界で最も才能があり献身的な従業員が住んでおり、多くの人がここでの仕事にディズニーに生涯の情熱をもたらしています。それがディズニーでの仕事を特別なものにしている理由の一部です。また、私たちが気にする素晴らしい人々に別れを告げることがさらに難しくなります。私はあなたの多くの貢献とこの愛されている会社へのあなたの献身について、すべての出発した従業員に心から感謝と感謝を提供したいと思います。
影響を受けていない従業員にとって、私たちが前進することを可能にする構造と機能を継続し続けるため、間違いなく課題があることを認めたいと思います。この間、継続的な理解とコラボレーションをお願いします。
厳しい瞬間に、ディズニーが世界中の視聴者やゲストに並外れたエンターテイメントを提供し続けることができるようにするために必要なことを常にしなければなりません。私たちのHRパートナーとリーダーは、あらゆる段階で協力的でスムーズなプロセスを作成することにコミットしていることを知ってください。
ウォルトディズニーカンパニーでの多くの成果について、もう一度皆様に感謝したいと思います。
心から、
ボブ
