フィルムロンドン、インターンシップダイバーシティスキームに関する「ナイトマネージャー」プロデューサーチーム(排他的)

映画ロンドンが協力しましたナイトマネージャープロデューサーは、プロダクション衣装のロンドン基地で2つの有料労働紹介職を提供する多様性イニシアチブに関するインク工場です。

3か月のポジションは、インクファクトリーのマーケティングチームに加わったAmina Aweisと、開発チームに参加するNimai Innissに行きました。

コストが50-50に分割されている配置により、スクリーンエージェンシーは組織、トレーニングプロバイダー、および過小評価されているコミュニティと協力して、可能な限り幅広い候補者とのインタビューが実施されるようにしました。

ポジションには100人以上の応募者がいましたが、他のプライベートチャネルを通じて宣伝されていました。

このイニシアチブは、映画ロンドンの平等なアクセスネットワークアクティビティの一部を形成し、業界の多様性を改善します。その他のスキームには、クリエイティブスキルセットと協力して運営されているハイエンドのテレビ業界に戻る親向けのパイロットイニシアチブ、およびロンドンを拠点とするプロダクションの有料ランナーネットワークの開発が含まれます。

映画ロンドンとイギリス映​​画委員会の最高経営責任者であるエイドリアン・ウートンは、次のように述べています。仕事は対処しようとします。私たちは、業界全体のパートナーと協力して、競技場を平準化し、ロンドンの途方もない豊かな未開発の可能性を活用し、そうすることで、私たちの都市が最先端を保持していることを確認したいと考えています。」

インクファクトリーのプロデューサーであるサイモンコーンウェルは、次のように付け加えました。彼らは卓越したエネルギーと創造的な才能を会社にもたらし、彼らのキャリアの早い段階で、彼らが強力で関連する声を持つ例外的な個人であることをすでに実証しています。」

映画ロンドンは、同様のイニシアチブについて「間違いなく他の企業と協力したい」と述べた。

インク工場の今後のジョン・ル・カレの適応小さなドラマーの女の子フローレンス・ピューとアレクサンダー・スカルスガルドを主演し、老人ディレクターパークチャンウック。