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新しいレポートは、英国の映画やテレビ業界における女性の作家の過小評価を明らかにしました。
The Writers 'Guild of Great Britain（WGGB）による研究は、英国の長編映画で少なくとも1つのクレジットを持つ3,310人の作家の16％のみが2005年から2016年の間に女性であったことを示しています。
10年間の映画のうち11％のみが女性が執筆しており、予算が1,000万ポンド以上の映画の数字は7％に低下しました。
数字はまた、過去10年間でほとんど進歩がなかったことを明らかにしています。 2006年には、英国の長編映画の21％に少なくとも1人の女性作家がいました。 2016年には22％でした。
プロの作家を代表する労働組合であるWGGBは、レポートのために200人の女性作家に話しました。 「作家が雇われ、スクリプトが委託される方法は公平で差別がない」と同意したのは5％だけです。
回答者の約42％が、何らかの形で差別が自分のキャリアの進行に悪影響を及ぼし、53％が差別の証拠を見たと答えたと述べた。
報告書は、「ハイラーの間の無意識の偏見、正式な雇用システムまたはオープンな雇用システムの欠如、不十分な平等データ収集、および効果のない規制システム」と述べています。
調査に続いて、WGGBは、女性の脚本家、Bame Writers、LGBT+ Writers、障害のある作家、労働者階級の作家に対する差別と戦うための「Equality Writes」キャンペーンを開始しました。彼らは、2020年までに、男性と女性が書いた映画の間で50/50の分割を誓約するよう公的資金提供者に求めています。
WGGBの社長であり、BAFTAにノミネートされた作家Olivia Hetreed（パールイヤリングを持つ女の子）次のように述べています。「女性が書いた映画は平均よりも成功し、人気がありますが、新しい研究では、なぜ市場力が危険な資金調達と英国の映画制作の昔ながらの雇用慣行に直面しても動作しない理由を説明しています。
「このような明確な証拠に直面して、コミッショナー、特に公的資金提供者は、女性や他の代表的な作家に平等な機会を与えるためにはるかに一生懸命働くと予想されます。
この研究は、主に女性が書いた映画は、研究の6つの予算バンドのうち5つで、主に男性によって書かれた映画よりも平均的な英国の興行収入が高いことを示しています。
最大の違いは、「ミッド予算映画」（200万ポンドから500万ポンド）であり、2005年から2016年にかけて英国の興行収入で平均27％増加した女性によって書かれたこのバンドのタイトルがありました。
画面の姉妹サイト放送を評価しましたテレビ業界に関するレポートの研究。
