NBCドロップ2022ゴールデングローブショー。 HFPA、ハリウッドの応答（更新）

更新：ハリウッド外国記者協会（HFPA）の危機は月曜日（5月10日）に深まり、長年のゴールデングローブズ放送局NBCは2022年に賞のショーを放映しないと述べた。

ネットワークは、「HFPAが意味のある改革にコミットしていると信じ続けていると述べた声明を発表しました。ただし、この大きさの変更には時間と仕事が必要であり、HFPAが正しいことをするために時間が必要だと強く感じています。

そのため、NBCは2022年のゴールデングローブを放映しません。組織が計画で実行されると仮定すると、2023年1月にショーを放映する立場にあることを期待しています。」

また、トム・クルーズが彼の3つのゴールデングローブを返したという月曜日にも報告が来ていましたジェリー・マグワイア、7月4日に生まれました、そしてマグノリア。

月曜日の後半、HFPAは次の声明を発表しました。」ゴールデングローブの次の放送日に関係なく、可能な限り迅速に、そして思慮深く、私たちの組織にとって最優先事項のままです。

「私たちは、業界のパートナーをテーブルに招待して、組織と業界全体の両方で、長い間延期された体系的な改革について私たちと協力しています。」

グループはまた、非倫理的な行為の申し立てと多様性の欠如に対処するために、「改革マイルストーン」（ボックスを参照）のタイムラインを発行しました。時代それが言ったことは、「極度の緊急性をもって」目標を達成するというコミットメントを実証したと言った。

Advocacy Group Time's Upは、NBCの決定と呼ばれます。「ハリウッドでの決定的な瞬間」。 HFPAでの要求の厳しい変更を集めたPR企業の連合は、NBCの決定も称賛し、「私たちの業界にそのようなクレジットをもたらすグローバルジャーナリスト」の間で新しいリーダーシップとメンバーシップを導く透明なプロセスを楽しみにしていると付け加えました。

「私たちは、最も基本的なガバナンス、倫理、方法論の組織の改訂が、組織が元々設立された価値のある理想を反映していることを確認する必要があります」と声明は読みました。

月曜日の開発は、世界に投票する国際ジャーナリストのグループにとって最新の後退を示しました弾幕Netflix、Amazon Studios、Warnermedia、Time’s UpとGlaad、Hollywoodの広報担当者、有名人からの声明の声明。

HFPA - 改革のマイルストーン

5月3日の週

メンバーは、変革の変化のための取締役会の計画を承認し、実施するために出会い、検討し、投票する
取締役会は、2021年8月までに少なくとも20人の新しいメンバーを追加し、18か月で50％を増やすというHFPAのコミットメントを満たすためのイニシアチブを開発するために引き続き擁護グループと会い続けています
投票に関する新しいメンバーの1年間のモラトリアムを根絶する。すべての新しいメンバーには、すべての投票権1日目があります。
取締役会とメンバーはロープとグレーの雇用を承認し、条例やその他の管理文書を修正および再設定して、変革の変化のためのメンバーが承認した計画を実施することを承認します

5月10日と17日の週

広報担当者やスタジオと協議して、新しい行動規範を修正および承認する
潜在的な新しいメンバー候補者へのアウトリーチを続けます
行動規範を公開し、違反の報告のためにホットラインを確立する
独立したサードパーティの調査員に関与して、すべてのホットライン請求に迅速にレビューして対応する
候補者にインタビューし、新しい多様性、公平性とインクルージョン（「DEI」）コンサルタントに関与します
独立した外部の専門家および非掲示会メンバーを特定して採用し、フォームの説明責任/監視委員会（「諮問委員会」）を形成して、変革の変化のための計画を実施する際にHFPA委員会を監督する
インタビューエグゼクティブ検索会社は、DEI/HRのチーフオフィサーの検索を開始し、潜在的なCEO/CFOおよびその他の幹部の識別を開始し、HFPAをリードします
計画に対する進捗を示し、約束されたメンバー情報（伝記、出版物、提携など）をリストするために継続的に更新されるHFPAウェブサイト

5月24日と31日の週

新しいDEIコンサルタントおよびその他の外部専門家は、DEIおよびセクシャルハラスメントのために必須のメンバートレーニングを実施します
取締役会および諮問委員会は、2021年8月までに少なくとも20人の新しいメンバーを追加するというコミットメントを果たすために、申請者の識別に関する作業を継続します
メンバーの助成金および小委員会は、国際ジャーナリズムに関心のある過小評価されているバックグラウンドを持つ学生のためのインターンシップ、メンターシップ、および奨学金プログラムの支援を増やすために作業を継続します
新しい資格情報委員会の独立した外部専門家を特定し、採用します。これは、新しいメンバーと同じ基準に基づいて、新しいメンバーシップ申請プロセスと現在のメンバーの再編成を監督するものです。
委員会の構造 /報酬のレビューを続けます
一般会員会議での条例修正の最初の読書（「GMM」）

6月7日、14日、21日の週