ジェンダーの平等は、セビリアで開催された欧州映画アカデミーの賞の週末にスポットライトを浴びました。スウェーデン映画研究所（SFI）のCEOであるアンナ・セルナーは、現在の映画の数のジェンダー平等を達成しており、基調講演を行いました。
彼女は、コミッショナーは、クォータを設定することではなく、関連性、独創性、クラフトに基づいて資金調達の決定を下すように指示されていると説明した。
「潜在的な女性を見つけたい」と彼女は説明した。 「可能性は男性だけではありません。」
「スウェーデンの男性は形を整えました。今、私たちのお金を手に入れるのは難しいです」とセルナーは言いました。 「以前は80％（アプリケーションが拒否された）がありましたが、今では95％です。お金を稼ぐのは難しいですが、私たちはそれが価値があることを世界に示しています。」
SFIは先週、女性映画製作者の金銭的不平等に関するレポートを発表しました。これは、スウェーデンの女性ディレクターが男性よりも低い予算で協力していることを明らかにしました。
ケン・ローチの長年のプロデューサーであり、英国の16の映画の共同設立者であるレベッカ・オブライエンは、パネルディスカッションの基調講演の後、セルナーに加わりました。彼女は、エマ・ワトソンが正義と平等基金に140万ドルを寄付したり、BFIの2つの英国映画焦点賞のBFIの多様性基準を採用しているなど、英国で強い勢いを指摘しました。
「80年代にプロデューサーとして、私は実験として、少数の電気技師を除いて、ほぼ完全に女性の乗組員がいる映画に取り組みました」とオブライエンは回想します。 」そして、私は「これがボールが転がっていることです」と思った。それは黒人や少数民族の物語に似ています。 80年代には、多文化テレビシリーズに取り組んでいました。これはほぼ40年前でした。エンジンはストーリーを転がすだろうと思ったが、物事が実際に起こるためには、この10年までかかった。後退したように感じました。その意図はそこにあったので、多分私たちは間違った方法でそれを行ったでしょう。」
彼女は今、アプローチがより成功したと付け加えました。「私たちの時代に関連する物語を探して…。はるかに強力なエンジンになる可能性があります。」
セルナーは、業界に本当の変化を達成するために目標を設定するよう奨励しました。 「目標を設定した場合、新しい方法で作業する必要があります。そうでなければ、あなたはあなたが同じ男たちとやっていたことをやり続けます。私たち全員が最高の物語を望んでいるという概念に固執しましょう。私たちは皆、新しい物語を望んでいます。私たちは彼らが聴衆にリーチするのに十分なほど良くなることを望んでいます。つまり、すべての声が同じ可能性を持つように考慮する必要があります。」
「私は物事を変える法律を信じています」とスペインのイニシア映画のパネリストのヴァレリー・デルピエールは言いました。1992年夏。
女性主導の映画はもっとひどいと、米国は報告している
EFAの議論は、2014年から2017年にかけて米国でリリースされた350のトップグロス映画のGracenoteのボックスオフィスデータを使用して、CAAとShift7が米国で実施したレポートの出版と同じ週に来ました。その期間に米国の興行収入でより良いパフォーマンスを発揮しました。
報告書は、「女性のLED」を定義し、女性が公式の報道資料のキャストの中に最初にリストされたときと定義しました。監督の性別は考慮されていませんでした。
米国の報告書はまた、2人の女性キャラクターが男性以外の何かについて会話をしているBechdelテストに合格する映画を発見しました。
セルナー氏によると、ヨーロッパでは、ヨーロッパではジェンダーの平等がより速くなる可能性があると述べた。 「公的資金提供者や法制度があれば、はるかに簡単です。男性と同じくらい多くの女性が税金を払っているので、公的資金提供者に平等を持つことを要求できます。」
「ワーナーブラザーズが「映画を売り込んでいるときに50％の女性監督が欲しい」と言っていると想像してみてください」とセルナーは続けました。 「彼らは50人の完全に有能な女性を見つけるでしょう！決定を下すのはちょうど最高の経営陣次第です、私たちは変えたいですか？」
