昨年、フェスティバルのジェンダーパリティチャーターとカンヌ82人の女性レッドカーペットの抗議を抱きしめた団体であるフランスのcollectif 50/50は、欧州連合のメディアプログラムと関連した映画批評家の性別の分裂を調査するための新しいイニシアチブを開始しました。 。
「フェスティバルが重要な門番であるのと同じように、批評家もそうです」と、パリに本拠を置くボディの共同設立者の1人であるデルフィネ・ベッセは言いました。 「彼らは映画に関する最初のアドバイスを求めています。無意識のバイアスがたくさんあり、それは常に同じ、最も従うことになっている意見を表明する古い白人男性と同じです。」
Besseは、Creative Europe MediaのWomen on the Moveイベントで、日曜日（5月19日）に話していました。メディアプログラムのチーフであるルシア・recalde氏は、この目的は批評家に関する研究をヨーロッパのジェンダー平等グループと調整することであり、おそらく最初の汎ヨーロッパ研究が8月のベニス映画祭で発表されることだと述べた。
Screen独自の調査では、5月19日までのカンヌでの映画のレビューを含む3つの主要な英語貿易論文の23人の批評家のうち、わずか39％（9）が女性だったことが明らかになりました。
3つの取引がオンラインで投稿された32のレビューのうち、日曜日の夜、11、または34％に報道が行われたときに3つの取引が掲載されたとき、女性批評家によってレビューされました。米国を拠点とする取引の場合、競争のレビューのわずか24％が女性によって行われました。
Collectif 50/50は、2018年5月から2019年4月の間にフランスでリリースされた映画の公開されたレビューの調査でイニシアチブを開始しました。フランスで公式の報道カードを保持しているすべてのジャーナリストの全国平均47％。
期間中に公開された10,602件のレビューのうち、31％が女性によって書かれ、58％は男性によるものでした。残りの11％については、レビュアーの性別を確認することはできませんでした。
これらの調査結果を深く掘り下げて、データは、文化や映画を専門とする影響力のある一般的なタイトルや出版物ではなく、女性のレビュアーがテレビや女性の関心雑誌で働く可能性が高いことを示していると述べました。
「専門の雑誌の数は25％に大幅に低下します」と彼女は言いました。 「映画について意見を表明するには、より多様な声が必要です。」
クリエイティブヨーロッパメディアの1日の女性の移動は、これまでのジェンダーパリティイニシアチブの進捗状況に関するセミナー、EUの業界と政策立案者のための議論の良い慣行を紹介し、また、その資金のために応募者の性別に関する新しいデータを発表しました。成功率と同様。
2014年から2018年をカバーするメディアデータによると、女性の専門家は資金調達者の28.21％を占め、残りの71.19％を占めた男性の応募者の51.84％に対して52.12％の成功率を持っていました。
職業を越えて、191人の女性生産者が、期間にわたって323人の男性生産者に対して資金を獲得しました。一方、800人の女性ディストリビューターが2,203人の男性ディストリビューターに対してサポートを獲得していました。
移動日の女性は、週末にカンヌで行われている映画業界の性別平等を改善することに専念した多くの出来事の1つでした。
土曜日、Film＆TV International（WIFTI）のTime's UpとWomenは、2020年までに50:50の代表が達成されるために、ジェンダー平等を達成するための行動を強化するよう映画産業に求める共同声明を発表しました。
「世界中のフェスティバル、組織、企業がジェンダーパリティのための運動に参加しており、多くの前向きな行動が講じられています。しかし、あまりにも6か月強で、真の性別平等を達成するために本当に必要なものは何ですか？」彼らの声明は読みました。
彼らは、開発のすべての部分にわたる一連のアクションポイントを流通チェーンに概説しました。
「プロデューサー：女性を雇います全て部門;監督：あなたが得るあらゆる機会に女性と協力し、それらのチャンスを作成することを確認してください！作家：女性について書いて、女性と一緒に書いて、女性のために書く」と彼らの声明は読みました。
「エージェント：女性、ピッチの女性、有色人種を表します。特に求められていない場合でも。金融者：女性に投資し、女性に男性が得るのと同じ二度目のチャンスを与えます。幹部：女性を雇う - どこでも、常に。ディストリビューター：女性が作った映画を購入し、大小を問わず画面に置きます。メディア：女性が作った映画のカバー。」
