南カリフォルニア大学のAnnenberg Inclusion Initiative（AII）の最新の調査報告書によると、北米のトップグロス映画における主要な性別平等が2024年に初めて到達しました。
報告書によると、昨年の北米で劇場に劇的にリリースされたトップ100の映画のうち54は、リードまたは共同リードの役割で少女または女性を特集しました。これは、2023年のトップ100のうち30ポイントからわずか30ポイントで、レポートで追跡された最初の年のレベルよりも34パーセントポイント高く、2007年から2024年までの1,800のトップグロス映画を調べました。
ディズニー/ピクサーの興行リーダーを含む2024年のトップ5映画のうち3つインサイドアウト2キャサリン・L・ネフ、ステイシー・L・スミス博士、キャサリン・ピーパー博士によって書かれた報告書は、主導的な役割の少女または女性を持っていたと言います。
ユニバーサルピクチャーズの映画は、女性識別されたリードまたは共同リードの最も高い割合（66.7％）を特徴とし、その後、ワーナーブラザーズピクチャーズからのリリースの55.6％、ライオンズゲートのタイトルの54.5％が登場しました。 Sony Picturesのリリースは、38.5％で最も低いレートでした。
しかし、2024年のトップタイトルでは、過小評価されている俳優にとって進歩はありませんでした。報告書によると、トップ100の映画のうち25枚のみが、2023年の37から減少した過小評価されている人種または民族グループのリードまたは共同リードを特集しました。研究の対象となるディストリビューターは、過小評価されているリードまたは共同リードでリリースされたものではありません。米国の人口におけるグループの存在に比例して。
性別平等の進捗状況についてコメントして、研究の共同作家とAIIの創設者であるスミスは次のように述べています。これは経済的覚醒の結果ではありませんが、画面上の平等の必要性を主張するための、スタジオ、DEIイニシアチブを通じて、擁護団体、スタジオでの擁護団体でのさまざまな選挙区と努力によるものです。」
「女性が特定したリードで見た進歩は、過小評価されているリードの調査結果とは一致しませんでした」とスミスは付け加えました。 「この低迷は、聴衆全体を反映するストーリーテリングへの投資の欠如を意味します。現実には、観客は女性や色の人々についての物語を見たいと思っています。スタジオと映画製作者は、2つを選択する必要はありません。」
