オスカーのベストピクチャー候補者は、2024年からの包含資格基準を満たす必要があります

オスカーのためのすべての最高の写真候補者は会うために必要です2024年からの表現と包含基準は述べた火曜日（9月8日）の映画芸術科学アカデミー。

このイニシアチブは、公平性とインクルージョンイニシアチブの後援に該当しますアカデミーアパーチャ2025また、見習い、マーケティング、宣伝、流通部門に関して、候補者のディストリビューターまたは金融業者に責任を置きます。

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Best Picture以外のすべてのカテゴリは、現在の適格性要件に保持されます。 Best Picture/General Entrの考慮事項のために提出された特製機能カテゴリ（アニメーション長編映画、ドキュメンタリー機能、国際長編映画）の映画は、個別に対処されます。

アカデミーの知事であるデボン・フランクリンとジム・ジアノプロスは、英国での特定の資金調達の適格性とBAFTA賞のカテゴリでの適格性に使用される英国映画研究所の多様性基準に触発されたテンプレートから作成された基準を開発するために、タスクフォースを率いました。

アカデミーはまた、オスカーの適格性のために現在行っているように、プロデューサーギルドオブアメリカと相談しました。

「開口部は、映画の作成と、それらとつながる視聴者の両方で、多様な世界的な人口を反映するために広がる必要があります。アカデミー会長のデイビッド・ルービンとアカデミーのCEOであるドーン・ハドソンは、次のように述べています。「これらの包含基準は、当社の業界の長期にわたる本質的な変化の触媒となると考えています。」

BFIの最高経営責任者であるベン・ロバーツは、次のように述べています。」特定の要件に合わせて国際的な同僚によって適応されたフレームワークを見るのは素晴らしいことです。英国およびそれ以降の基準のより広範な採用が見られるようになると、それらが最大限の影響を与えていることを確認するために引き続きレビューします。」

BAFTA映画委員会の議長であるMarc Samuelsonは次のように付け加えました。 AMPA、BFI、その他の業界団体での作業を継続して、2024年までにすべてのBAFTAの映画賞のカテゴリに採用されている普遍的な多様性基準を導入することを楽しみにしています。

2022年と2023年のオスカー賞では、ベストピクチャーの検討には、秘密のアカデミーインクルージョン基準の提出が必要になりますが、2024年のオスカーまでの最良の画像カテゴリの適格性には、正式に会議の包含しきい値を満たす必要はありません。

その後、映画は、適格とみなされるために、次の基準のうち4つのうち2つを満たさなければなりません。

標準A：画面上の表現、テーマ、物語

映画は次の基準のいずれかを満たす必要があります。

A1。リードまたは重要なサポート俳優

リード俳優の少なくとも1人または重要な支援俳優は、過小評価されている人種または民族のグループからのものです。

•アジア

•ヒスパニック/ラテンクス

•黒/アフリカ系アメリカ人

•先住民族/ネイティブアメリカン/アラスカのネイティブ

•中東/北アフリカ

•ネイティブハワイまたはその他の太平洋諸島人

•その他の過小評価されている人種または民族

A2。一般的なアンサンブルキャスト

セカンダリーおよびよりマイナーな役割のすべての俳優の少なくとも30％は、以下の少なくとも2つの過小評価されているグループからのものです。

• 女性

•人種または民族グループ

•LGBTQ+

•認知障害または身体障害のある人、または聴覚障害者または聴覚障害者の人

A3。メインストーリーライン/主題

映画の主なストーリー、テーマ、または物語は、過小評価されているグループに集中しています。

• 女性

•人種または民族グループ

•LGBTQ+

•認知障害または身体障害のある人、または聴覚障害者または聴覚障害者の人

標準B：クリエイティブリーダーシップとプロジェクトチーム

この映画は、以下の基準の1つを満たす必要があります。

B1。創造的なリーダーシップと部門長

キャスティングディレクター、映画監督、作曲家、コスチュームデザイナー、ディレクター、編集者、ヘアスタイリスト、メイクアップアーティスト、プロデューサー、プロダクションデザイナー、セットデコレーター、サウンド、VFXスーパーバイザー、ライターなど、キャスティングディレクター、撮影ディレクター、撮影監督、作曲家、コスチュームデザイナー、ディレクター、編集者、ヘアスタイリスト、メイクアップアーティスト、作家の2つの2つは、過小評価されているグループ：

• 女性

•人種または民族グループ

•LGBTQ+

•認知障害または身体障害のある人、または聴覚障害者または聴覚障害者の人

これらのポジションの少なくとも1つは、次の過小評価されている人種または民族グループに属している必要があります。

•アジア

•ヒスパニック/ラテンクス

•黒/アフリカ系アメリカ人

•先住民族/ネイティブアメリカン/アラスカのネイティブ

•中東/北アフリカ

•ネイティブハワイまたはその他の太平洋諸島人

•その他の過小評価されている人種または民族

B2。その他の重要な役割

少なくとも6人の他の乗組員/チームと技術職（生産アシスタントを除く）は、過小評価されている人種または民族のグループからのものです。これらのポジションには、最初の広告、ガファー、スクリプトスーパーバイザーなどが含まれますが、これらに限定されません。

B3。全体的な乗組員の構成

映画の乗組員の少なくとも30％は、次の過小評価されているグループからのものです。

• 女性

•人種または民族グループ

•LGBTQ+

•認知障害または身体障害のある人、または聴覚障害者または聴覚障害者の人

標準C：業界へのアクセスと機会

映画は以下の両方の基準を満たす必要があります。

C1。有給の見習いとインターンシップの機会

映画の流通または資金会社は、以下の過小評価されているグループからの見習いまたはインターンシップを支払い、以下の基準を満たしています。

• 女性

•人種または民族グループ

•LGBTQ+

•認知障害または身体障害のある人、または聴覚障害者または聴覚障害者の人

主要なスタジオ/ディストリビューターは、以下のほとんどの部門で、過小評価されているグループ（人種または民族グループも含める必要がある）を含む、実質的な継続的な見習い/インターンシップを持つ必要があります：生産/開発、物理的生産、郵便、音楽、VFX 、買収、ビジネス問題、流通、マーケティング、宣伝。

ミニメジョールまたは独立したスタジオ/ディストリビューターは、少なくとも次の部門の1つで、上記の過小評価されているグループ（少なくとも過小評価されている人種または民族グループから少なくとも1つ）から最低2人の見習い/インターンを持っている必要があります。、ポストプロダクション、音楽、VFX、買収、ビジネス問題、流通、マーケティング、宣伝。