SAG-AFTRAのトップネゴシエーターは、昨年のハリウッドのストライキと新しい契約条件の長さが米国から生産を押し上げたという、Sony PicturesのCEOであるTony Vinciquerraが発表したことで発言に戻ってきました。
「アメリカの雇用のオフショアリングを脅かすことは、業界自身のビジネスの失敗を隠しながら労働者を操作しようとする冷笑的な試みです」と、ギルドの国家エグゼクティブディレクター兼チーフネゴシエーターのダンカンクラブツリーアイルランドは述べています。
「アメリカの労働者が公正な賃金と契約を選択し、仕事を失うことを選択しなければならないことは誤った物語です。私たちのメンバーはだまされません。」
クラブツリー・アイルランドは、「トニー・ヴィンチケラが昨年の教訓を学んでいないのはやや驚くべきことです。これは、インフレに追いつく給与を望んでいる業界労働者を批判する豪華な旅行での多数のミリオネアのCEOがいかに間違っているかについてです。
「明確にしましょう。これは、労働者が契約保護が多すぎて賃金が高すぎること、そして彼と他の人が世界のどこでも低い賃金とより少ない契約条件を悪用するつもりであると、主要なスタジオの高度に補償されたCEOです。それらを見つけてください。」
ヴィンチケラは彼を作りましたコメントMipcomでの基調講演で、カンヌの業界視聴者に、「私たちは何が起こると思ったかについて組合に話しかけようとしましたが、今ではそれが起こっています。
CEO、踏み落ちます1月に、国際的なインセンティブが米国からコストが低い国々まで撃たれたことに留意した。
英国は、低予算の撮影に対する独立した映画税額控除で世界クラスの生産資格を強化することを目指しています。批准新しい労働政府によって。
東ヨーロッパ、オーストラリア、南アメリカの一部、そしてますますアジアの地域は、米国に競争力のある代替品を提供しています。
ヴィンチケラはまた、映画産業の象徴的な家であり、長い間カリフォルニアに懸念を表明し、州が撮影を引き付け続けている間、高コストは大規模な予算の映画制作の数を減らしたと述べた。
より安価なコストベースと積極的なインセンティブを備えた多くのアメリカの都市や州は、カリフォルニアとロサンゼルスに魅力的な代替品を提供します。 a報告先週発行されたFilmlaによると、ロサンゼルス大領域での前年比5％の夏のシーズンのスランプに照らして、次の3か月は生産レベルの面で大都市圏の年を「休憩」する」と述べた。
昨年のSAG-AFTRAストライキは続きました118日ギルドが同意する前に7月14日から11月9日まで実行されました新しい用語。アメリカの作業停止停止の作家は走りました148日、5月2日から9月27日まで。
執筆時点で画面作家ギルドからコメントを聞いていませんでした。
クラブツリー - アイルランドの完全な声明を以下に示します。
「トニー・ヴィンチケラが昨年の教訓を学んでいないのはやや驚くべきことです。豪華な旅行で大富豪のCEOがインフレに追いつく給与を望んでいる業界労働者を批判することがいかに間違っているかについて。
「明確にしましょう。これは、労働者が契約保護が多すぎて賃金が高すぎること、そして彼と他の人が世界のどこでも低い賃金とより少ない契約条件を悪用するつもりであると、主要なスタジオの高度に補償されたCEOです。それらを見つけてください。
「アメリカの雇用のオフショアリングを脅かすことは、業界自身のビジネスの失敗を隠しながら労働者を操作しようとする冷笑的な試みです。これは、アメリカの労働者が公正な賃金と契約を選択し、仕事を失うことを選択しなければならないという誤った物語です。私たちのメンバーはだまされません。
「生活費と公正な契約条件に対応する補償は、すべての労働者にとって最低限でなければなりません。私たちの注意は、賢明ではない企業合併、財務スキーム、過剰な役員報酬パッケージなど、業界への課題の真の源に焦点を当てるべきです。」
