今日（8月31日）、ヴェネツィア映画祭は、カンヌ、ロカルノ、サラエボに加わり、組織とプログラム全体でジェンダーパリティを改善するという誓約に署名しました。
フェスティバルの芸術監督のアルベルト・バルベラと大統領のパオロ・バラッタは、ディスセンソー・コムネの代表者、映画、テレビ、メディアのイタリアの女性と一緒に協定に署名しました。
クイズによって画面誓約には、前のフェスティバルが署名したバージョンからの修正された文言が含まれているという報告では、Barberaは、この文書がヴェネツィアの反復のために小さな変更が与えられていることを確認しました。
バラッタは、「根本的な違いを考慮すべき」と付け加えたため、ヴェネツィア版は、フェスティバルが慣行を継続する必要があることを示唆する言葉遣いを使用しています。イベント自体があります。 「私たちは先にいて、これまで行ってきたことは出発点です」と彼はコメントしました。
以下の完全な誓約を読むことができます。
フランスの組織5050x2020によって開始され、5月にカンヌの首長によって署名されたパリティの誓約は、組織が次のことを行うと述べました。選択およびプログラミング委員会のメンバーを公開することにより、選択プロセスに関する透明性を向上させる約束。そして、彼らのエグゼクティブボードのパリティに向かって取り組む。
ヴェネツィアのボスは以前、このフェスティバルは女性映画製作者の不足について責任を負わないと主張しています。今年のコンテストには、ジェニファー・ケントの女性監督が1人しかいません。ナイチンゲール。
バラッタは再び、女性監督からの映画の提出の数が最終選択（約21％）とほぼ同等であるという事実を指摘しました。その数は、より広い業界の問題を示している、と彼は言った。 「私たちはこのドキュメントに署名しています。私たちがしなければならないからではなく、私たち全員が同じ基本的な目的を持っています。誰もがこの道に沿って一緒に行って一緒に行かなければなりません。私たちは相互にお互いを助けることができると思います。」
誓約は、組織自体内のジェンダー表現も指します。バラッタは、ビエンナーレ（他のアート関連のイベントの中でヴェネツィアフェスティバルを運営する組織）には、75％の女性従業員と75％の女性マネージャーがいると述べました。
Barberaは、この文書を「一歩前進」と、「ビエンナーレと私自身からの証拠と、祭りの設立と組織に完全に不足していることを証明している」と説明しました。
監督は再び倍増し、彼は「クォータを信じていない」こと、そして重要なのはカメラの背後にいる人ではなく、提示された映画の品質だけだということです。
誓約の2つの重要な要素がバラッタによって強調されました。 1つ目は、統計と構築されたデータベースのコンパイルが「より正確な情報」を作成し、「これにより、平等な機会に関してより良い作業が可能になる」ことです。
2つ目は、フェスティバルが2019年に初めて性別セミナーを開催することです。これは、手元の問題をさらに尋問する機会となります。
ヴェネツィアのジェンダーパリティの誓約書：
今日パオロヴェネツィアビエンナーレの社長であるバラッタと、ヴェネツィア映画祭のディレクターであるアルベルトバルベラは、映画、テレビ、メディアイタリアの協会と女性との協会と女性との誓約に署名しました。
誓約は、他のフェスティバルが署名したものと同様に、3つの目的の概要を示しています。
1）映画の選択の詳細に関する透明性
2）選択委員会の構造に関する透明性、および管理
3）組織の構造における女性の存在の増加
ラ・ビエンナーレは、しばらくの間、そのような側面に関する統計と詳細をすでに明らかにしており、女性の存在の増加を見てきたという事実に照らして、誓約にすぐに署名しました。さらに、ビエンナーレカレッジを介してこのセクターの新しい才能の育成に向けて取り組んできました。
来年の時点で、ジェンダー平等に関するパネルは、映画の女性の状況の完全で更新された写真を獲得するために、関係する協会と併せてヴェネツィア映画祭で開催されます。
ヴェネツィア、31st2018年8月
