電子スクリプト、乗組員、コールシート、小柄な現金、定期的なテスト、および感情的なサポートホットラインの代替品は、カリフォルニア州とニューヨーク州知事がハリウッドタスクフォースのガイドラインを承認する場合、コビッド後のプロダクションの特徴になる可能性があります。
業界全体の労働管理安全委員会のタスクフォースは、スタジオ、ストリーマー、ギルド、および組織的な同盟のエジスの下での他の労働グループ間の相談の後、月曜日（6月1日）にガビン・ニューサムとアンドリュー・クオモ知事に22ページの報告書を提出しました。映画とテレビのプロデューサー。
パートナーは相談しました 米国は、疾病管理予防センター（CDC）、労働安全衛生管理、健康の専門家など、生産の深い経験を持つその他。
報告書は、すべての職員が地方、州、連邦のガイドラインに従うことを規定しており、可能な限り物理的な距離を実施しています。
距離がすぐに不可能な場合、プロダクションはカメラから外れたそれらのフェイスマスクを使用して効果を軽減し、スクリプトの改訂またはデジタル効果の使用により近接の可能性を変える必要があります。スクリーントーク大手VFXの専門家がいるウェビナー。
レポートは、作業領域の清掃の強化、定期的な症状チェックと温度テスト、および個人保護具とケータリングの使用、および職場の訓練された専用のCovid-19コンプライアンス担当者の使用に関連する標準的なCOVIDプロトコルの現在馴染みのあるスイートを提案しています。 。
メンタルヘルスは、ガイドラインにも要因です。生産に戻ってくる人は、感情的なサポートホットライン、マインドフルネストレーニング、不安に対処するためのツールとリソースを利用したいと考えています。
タスクフォースのガイドラインには、仮想ライタールームと可能な限り広範なリモート作業、および身体的な集まりではなく会議を可能にするビデオを使用すること、および近接性が避けられないスイートの編集などの環境でのフェイスマスクの使用が含まれます。
ギルドとスタジオは、特に特定の状況に関連する措置について引き続き議論しています。
