アカデミーは、持続可能な成長とメンバーシップのサポートを確立する必要性を引用して、水曜日（5月26日）に、近年と比較して今年の登録クラスを約50％削減すると述べた。
最近の年間成長は10％近くであり、昨年の819人の招待者はメンバーシップを約10,000人に押し上げました。幹部は、メンバーに適切な「インフラストラクチャ、スタッフリソース、環境」を提供しようとするため、成長レベルが組織を持続不可能なコースに設定することを維持すると感じました。
アカデミーのCEOであるDawn Hudson氏は声明で次のように述べています。「アカデミーの将来の成長と目標に目を向けるにつれて、メンバーが期待し、感謝する個人的なサービスを提供し続けることができるように、適切に規模を拡大する必要があります。私たちは、私たちの多様な映画コミュニティと私たちの周りの世界を反映するメンバーシップ機関の育成に集中し続けています。」
アカデミーの理事会は、今年の招待者を決定する支店固有のガイドラインに投票しました。オスカーの受賞者と候補者は、該当する支店によって制限されずに考慮され、メンバーシップの選択をサポートするための個別の支店ガイダンスがあります。
組織は、グローバルメンバーシップの選択は引き続き専門的な資格に基づいており、代表、包含、および公平性が優先事項であると述べました。次の摂取量は6月に発表される予定です。
アカデミーの情報筋によると、組織はその中で概説されている目標を達成するためにコースに残ったと言いました絞り2025主導権。彼らには、映画を通して語られた物語への公平性と包含の増加、アカデミーのリーダーシップの中で「異なる声」を促進し、業界の複数のセクターにわたってそれらの声を増幅することが含まれます。
昨年6月のアカデミー確認済み2020年までに女性の数と過小評価されている民族/人種コミュニティを2倍にすることが目標を超えていました。
