BAFTAは、2024年の映画賞のために本日発表された新しい投票規則と適格性基準の一部として、キャンペーンに関する規則を強化し、最高のディレクターカテゴリを更新しました。
ベストディレクターの場合、2021年の賞に導入された変更は、ラウンドワンディレクターの章の投票とロングリスト審員の介入によって決定された8人の男性と8人の女性ディレクターで構成される16人のジェンダーバランスのあるロングリストを作成しました。 2024年には、最大17人の取締役がロングリストに登録される可能性があります。これは、非バイナリであると特定し、男性と女性の間のジェンダーパリティを維持する取締役を含みます。
ロングリストの段階では、10人または11人の取締役が、ラウンド1の監督章投票の後に自動的にロングリストに登録され、男性と女性の間のジェンダーパリティがあります。非バイナリ取締役は、自動的にロングリストに登録されている男性と女性の取締役の投票範囲と一致する場合、自動的にロングリストされます。ロングリストのju審員は、ロングリストの最終的な場所を決定し、次の8人のランク付けされた男性ディレクターと8人のランク付けされた女性ディレクター、および同じ投票範囲内に上陸した非バイナリ取締役から選択します。
前と同様に、性別に関係なく、票数が最も多い2人の取締役は自動的に指名されます。 ju審員は、ロングリストにある他の14または15の名前から4人の候補者を選択し、6人のディレクター候補者を作成します。
ju審員の介入に対する他の変更はありませんでした。昨年、介入が多様なノミネートを奨励するのに役立ちましたが、BAFTA Film Awardsでの夜の勝者は圧倒的に白だった。
賞とコンテンツのエグゼクティブディレクターであるエマ・ベアによると、BAFTA映画は、BAFTA TV賞によると、ju審員を選ぶようなju審員の受賞者などの根本的なオーバーホールを考慮していませんでした。
「介入を行うことで、あなたは小さなシフトがあるかもしれません」と彼女は言いました。私たちの仕事は、すべての映画が、メンバーシップであろうと章の投票であろうと、ju審であろうと、できるだけ多くのメンバーによってできるだけ多くのメンバーに視聴できるようにすることです。私たちはそれに焦点を当てており、投票を変更したり修正する方法を見つけるのではなく、映画がメリットで考慮され、見られるようになっていることを確認しています。それは私たちがここにいることではありません。」
ロングリストの長さも変更されていません。これは、2023年の賞のためにロングリストが短縮された後も変更されていません。
「私たちは、先週まですべてを救うのではなく、年間を通して人々が見るように勧めようとしています。私たちは、BAFTAビューの早い段階で映画が登場することを奨励しており、年間を通して人々が上映を見る機会を増やしたいと思っています」とBaehr氏は付け加えました。
キャンペーンが引き締められました
キャンペーン、上映、有権者との通信に関する詳細なガイダンスと規制は、BAFTAのWebサイトで完全に見つけることができる参加者とBAFTAメンバー向けの専用ハンドブックに記載されています。 2020年のBAFTAレビューの一部として規則は大幅に強化され、「出身、ネットワーク、マーケティング、PR予算に関係なく、参加者にとって公平かつ公平なプロセス」を確保することを目的としています。
「[ご検討のために]メールの場合、数字と変更が変更されていない頻度での制限の場合、それらのメールのコンテンツは少し変更されました。 」バフタの映画責任者であるディアル・ホプキンスは言った。 「私たちは、メンバーが上映時にどのように振る舞うべきかについての行動規範、および好みを宣言したりロビー活動を宣言したりしないでください。」
「私たちは人々に映画を祝うことができるようにしたいのです。それは彼らのすべての努力です」とBaehr氏は付け加えました。 「レビューに関するすべては、競技場を平準化することでした。私たちは無意識の偏見と投票に影響を与えることについて話しました。 [ソーシャルメディアで]映画を祝い、話すことはできますが、投票について他の人に影響を与えることはできません。そのクリスタルを明確にしているだけです。」これは、運動家と有権者の両方に当てはまります。
メンバーのプライベート（住宅）上映に関しては、明確さも提供されています。これらはFYCのスクリーニングとして資格がないため、参加者、ディストリビューター、スタジオは、これらを組織、資金、ホスト、または宣伝することは許可されていません。投票のラウンド3では、新しいQ＆Aを添付しない限り、仮想上映は許可されていません。
資格の更新
英国に拠点を置くプロダクションは、BFIの新しい多様性基準を満たすことに関する情報を提供する必要があります。アクセシビリティ）。 2024年は、予選映画の移行年となり、業界が新しいBFI多様性基準に精通するようになります。アクセシビリティに関する新しい必須要素を満たしていない映画は、以前のルールの下で引き続き渡されます。基準を満たすことは、国際的なタイトルへの参入の要件ではありません。
持続可能性政策は、傑出した英国映画のために提出された映画の要件となります。そうしないと、魅力が必要になります。
英国の作家、監督、またはプロデューサーのカテゴリによる傑出した英国映画や傑出したデビューに参加する場合、英国に拠点を置くプロダクションは、いじめや嫌がらせに取り組むためのポリシーを導入する必要があります。これは2022年に最初に導入されましたが、必須ではありませんでした。今後のこのルールの変更をサポートするために、今後数週間でCreative UKから無料のガイダンスとポリシーテンプレートが利用可能になります。
「進歩がなされました」と、この政策のベアは言いました。 「しかし、私たちにはまだやるべきことがたくさんあります。私たちは、このポリシーを実施する必要があるという本当に明確なメッセージを業界に送信し、報告プロセスがあることを確認し、雇用主が安全な作業環境を促進する責任を負いました。」
演劇の適格性への変更は、2024年の賞にも導入されていません。英国では、2023年1月1日から2024年2月16日の間に英国で初めて英国国民が利用できる必要があります。英語ではなく、英国で利用可能になった場合に適格なドキュメンタリーではない映画には例外があります。 2023年1月1日から2024年3月22日の間に初めて公開。2025賞の適格性期間の開始は2024年1月1日です。
賞は2月18日日曜日に開催されます。賞へのビルドアップで重要な日付を読むここ。
