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イブOT契約では、水曜日にハリウッドスタジオとストリーマーと話し合っています。監督ギルドオブアメリカ（DGA）大統領は、交渉者が関与する準備をしているため、反抗的なメモを打った。
「間違いを犯さない：スタジオの現在の地位は、何十年もの間、私たちの業界で何万人もの善良な仕事を保護してきた経済モデルに対する脅威です」と、DGAのレスリ・リンカ・グロッター社長は、1週間の報道に送られた手紙で述べました作家ギルドオブアメリカ（EGA）の後始まったその現在のストライキ。
Glatterは、19,000人のメンバーを代表する彼女のギルドの要求を概説し、映画とテレビプロデューサーの同盟（AMPTP）が「作家の中核的な問題と懸念に適切に対処することを拒否した」と述べました。
DGAの契約は6月30日に終了し、6月7日に交渉を開始したSAG-AFTRAの契約も有効です。Glatterは、DGAが「交渉する小さな窓」を残し、次のように付け加えました。 AMPTPの向かいに座って、メンバーの優先事項のために戦うこと。」
Glatterは、彼女のグループは、「私たちの姉妹ギルド」のように、インフレに対処する賃金の増加を推進するだけでなく、メンバーがストリーミングの成長を共有できること、および強力で持続可能な年金と健康を共有できる残留式の将来の見通しの構造変化を推進すると述べました。予定。
DGAの交渉者は、トレーニングを拡大し、長年の問題に対処し、業界全体の多様性を高め、ディレクターチームの専門家全体を保護することを目指します。
リンカと彼女のコホートは、ロサンゼルスとニューヨークのピケットスタジオ、ストリーマー、ネットワークを継続しているWGAとの連帯を表明しています。 WGAとAMPTPは、6週間のオンとオフの講演の後、遠く離れたままであり、両当事者は交渉がどのように進んだかについてバージョンを与えました。ここをクリックしてくださいWGAそしてここでamptpバージョン。
ハリウッドの企業は、これらの取り決めが停止されていることを、全体的および最初の見方の取引で作家に通知し始めています。
ディズニーとワーナーブラザーズディスカバリーはまた、WGAがそれらの義務を果たしたためにそれらを解雇しようとしたとしても、スタジオで採用されたショーランナーに、彼らが非執筆義務を果たす必要があることを知らせています。
Glatterの手紙は以下に表示されます：
水曜日に、アメリカのディレクターズギルドは、ハリウッドの主要なスタジオとの交渉を開始します。私たちは、メンバーを公正に扱い、進化するエンターテインメント業界の成功を共有できる強力な契約のために、何が必要かに関係なく、戦うつもりです。
これは難しい挑戦になることを知っています。しかし、私たちは前世紀に産業を維持してきた前提から譲りません。アーティストが成功すると、誰もが成功します。
だからこそ、今年の交渉は、今後3年間、公正な合意に達する以上のものである理由です。彼らは、業界の将来のコースを設定することです。
他の多くの人と同様に、私たちはアメリカの作家ギルドと映画のアライアンスとテレビプロデューサーがWGAの交渉窓の間に公正かつ合理的な合意に達することを望んでいました。しかし、6週間の交渉にもかかわらず、AMPTPは作家の核となる問題と懸念に適切に対処することを拒否しました。
現在、契約が6月30日に期限切れになっているため、交渉を開始する法的および契約上の義務があります。そして同様に重要なことは、私たちができる限り最高の取引を交渉する19,000人のメンバーに責任を負い、そのコミットメントを非常に真剣に受け止めています。
SAG-AFTRAの契約も6月30日に期限切れになります。彼らは6月7日にスタジオに座ると発表しました。私たちはそのウィンドウを最大限に活用して、AMPTPの向かいに座り、メンバーの優先事項のために戦います。
長年の労働監督として、私はこの戦いでの利害関係がどれほど大きいかを知っています。私たちのチームの多くのディレクターとメンバーは、次のプロジェクトがいつ登場するかを知りません。彼らは、その間にそれらを維持するために公正で定期的な残りに依存しています。私たちが知っているように、現在の賃金は単に生計の急上昇するコストに追いついていません。
同時に、私たちを雇用するスタジオは、生産と流通の両方を制御する垂直統合の巨人によって合併または購入されました。彼らのビジネスモデルは変化し、彼らは私たちの海外でのストリーミングプラットフォームを最大化するために、オープンマーケットで作成した映画やテレビ番組の販売を大部分停止しました。
そして、彼らのストリーミングプラットフォームが世界中で何百万人もの加入者を獲得したため、彼らはディレクターと私たちのチームがこれらのプラットフォームの国際的な成長や私たちの仕事の世界的な分布で公正に株式を同事させることを許可していません。
間違いを犯さないでください。スタジオの現在の地位は、数十年にわたって私たちの業界で何万もの善良な仕事を保護してきた経済モデルに対する脅威です。スタジオは、業界全体の監督、作家、俳優、プロデューサー、職人、その他の職人の創造的な才能に基づいてビジネスを築いてきました。今日、私たちの声は強く明確で連帯です。スタジオが私たちのパートナーシップを望んでいる場合、彼らは私たちのパートナーのように行動すべきです。
優先事項については明らかです。今年の交渉に対する私たちのアプローチは、これまでと同じように、私たちの広範な研究が私たちを導く場所に従うことです。すべてのカテゴリ、ジャンル、地理的分野の80人以上のメンバーで構成される交渉委員会は、現在および将来のメンバーを保護する提案を1年以上開発してきました。私たちは、業界の動向の徹底的な研究と分析を備えたスタジオとの会話を始めるために非常に準備ができています。
私たちは、メンバーを公正に扱い、活気に満ちた持続可能な産業を構築するという共通の関心を強化する強力で公正な契約のために戦う準備ができています。
それはどういう意味ですか？これらの交渉において、それはインフレに対処する賃金の上昇を確保し、年金と健康計画の強さと持続可能性を確保することを意味します。それは、意味のある増加と、ストリーミングの世界的な成長を共有できる残差式に対する思慮深く前向きな構造変化を交渉することを意味します。これらは、姉妹ギルドと共有する目標です。
また、特にストリーミングへの移行が従来の生産モデルを覆すため、監督の役割とビジョンを保護するために戦うことを意味します。これは、米国の聴衆のために海外で生産されたプロジェクトを司法権を保護し、メンバーを保護および補償するための最低条件を確立することを意味します。
これは、トレーニングを拡大および奨励し、長期勤務を促進することにより、業界を安全に導くことを意味します。それは、多様性を高め、業界全体で過小評価されている人々の声を強化することを意味します。そして、それは、すべての生産を強い労働とプロフェッショナリズムで維持するアシスタントディレクター、ユニットプロダクションマネージャー、アソシエイトディレクター、舞台マネージャーなど、完全なディレクターチームを探していることを意味します。
確かに、今後数週間は簡単ではありません。私たちの業界が不確実な経済情勢に直面しているという論争はありません。しかし、私たちがテーブルにもたらす問題は不可欠であり、スタジオは、私たち、取締役、監督チーム、そしてすべての共同パートナーにもっと投資する準備をしなければなりません。私たちのこのチームスポーツでは、私たちはチームと同じくらい良いです。
私たちは常に私たちの未来のために戦うことを常に持っています。私たちは、世界中の何十億人もの人々によって評価されているのと同じように、私たちの仕事を大切にする強力な契約を獲得するために一緒に立ちます。
