ディズニーのCEOであるボブ・チャペックは、「タフで不快な決定」を先に警告し、スタッフのレイオフ、雇用の凍結、旅行制限を含む措置を実装するためにコスト構造タスクフォースを設定しました。
Chapekは、今日のメモでの幹部に幹部に通知しました。ディズニーは第4四半期に収益と収益の目標を逃し、その株は過去12か月で約37％減少しました。
より広く、同社は、他のメディアの巨人が大まかな経済に対応して行っているため、ベルトの強化を期待しています。ワーナーブラザーズディスカバリーは、30億ドルの削減を目指してレイオフを実施しており、パラマウントグローバルは削減が地平線上にあることを示しています。
CFO Christine McCarthyとゼネラルカウンセルのHoratio Gutierrezがタスクフォースを構成し、今週初めの収益コール中にアナリストに、同社は「意味のある効率」を作る必要があると語ったのはマッカーシーでした。
エグゼクティブは、必須のビジネス旅行を除くすべてを排除するように求められ、Chapekは可能な限り仮想会議を受講するようメモで彼らを奨励しました。同社はコンテンツとマーケティング支出をレビューしますが、非テントポールの劇場機能、またはストリーミングプラットフォームのオリジナルの生産にどのような影響があるかはまだわかりません。
メモからの抜粋で、ディズニーのCEOは次のように述べています。私たちは厳しい決定を下す必要があります。しかし、それはリーダーシップが必要とするものであり、この重要な時期にステップアップしてくれたことに事前に感謝します。当社は100年の歴史の中で多くの課題を乗り越えてきましたが、私たちは目標を達成し、明日の環境により適したより機敏な会社を作成することは間違いありません。」
今週の間に出現しました収益コールそのディズニー+は、12.1mのグローバル加入者を追加して164.2mに達しました。広告なしのティアは来月発売され、2024年度にプラットフォームは収益性が高まると予想されます。
