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Film Londonは、過小評価されているコミュニティからのものを含む150人のロンドン人が映画やテレビで有料の役割を支援することを目的としたスキームを発表しました。
このスキームは平等アクセスと呼ばれ、a）映画ロンドンの才能プールの拡大、b）新しいトレーニングプロバイダーとのつながり、c）より多様な才能を雇うことに熱心なロンドンを拠点とする映画、テレビ、ポストプロダクション会社と提携する。
Film Londonは、2018年にタレントプール内の人々に150の有料ポジションを提供したいと考えています。
彼らは、次のことを含む、このスキームで彼らと一緒に働く企業のためにいくつかのイニシアチブを提案しました。
- エントリーおよびジュニアレベルのポジションのために、Equal Access Talent Poolの少なくとも2人の候補者にインタビューすることを約束する企業
- 心に強く訴えるスピーカー、メンター、その他の学習イベントへのアクセスを提供する
- 映画ロンドンと協力して、新しいスターターに有料インターンシップを開発し、提供する
- 才能のある親や介護者のために、有料の「リターンシップ」で映画ロンドンと協力して、業界に再び入ります。
このスキームは、昨年の映画ロンドンの作品に基づいています。彼らは、インク工場、タイガーのアスペクト、トゥイッケナムスタジオと協力して、ほぼ100人の有料の役割を提供するのを支援しました。
彼らはまた、キャリアブレイク後（クリエイティブスキルセットとのパートナーシップ）との仕事に戻る親のためのスキームをすでに開始しています有料配置を提供するイニシアチブナイトマネージャー生産会社The Ink Factory。
映画ロンドンと英国映画委員会の最高経営責任者であるエイドリアン・ウートンOBEは、次のように述べています。スイートと郵便局の編集。
「私たちは自由に才能があり、トレーニングプロバイダーや学術機関との優れた連絡先を持っているので、今ではさらに多くの映画、テレビ、ポストプロダクション企業に、ロンドンのスクリーン産業が都市自体を反映するようにするために私たちと協力するよう求めています。」
興味のある雇用主、従業員になりたい、トレーニング組織はできますここで映画ロンドンに連絡してくださいまたは詳細については、こちらをご覧ください。
「下」とは、脚本家、プロデューサー、ディレクター、キャスティングディレクター、または俳優ではない、プリプロダクション、制作、またはポストプロダクションの役割を意味します。
