機密報告サービスと調停と調査の提供は、英国のCreative Industries Independent Standards Authority（CIISA）の展開における次のステップの1つであり、追加の資金提供が確保されています。
今週のグラスゴー映画祭で、CIISAの最高執行責任者アンドリュー・メドロックは、次のように述べています。
彼は、CIISAの次の2つのフェーズを詳しく説明しました。これは、CIISAがまだ長期的な資金調達計画をロックする必要があるという警告で実装されています。
「これを行うために資金提供されなければなりません」とメドロックは言いました。 「膨大なお金ではなく、少しのお金がかかりますが、これを行うにはお金がかかります。私たちはまだ長期的な持続可能な資金を待っているので、フェーズ2と3はTBCです。」
イエス業界の資金提供。これまでにCIISAを支援する組織には、UP UP UK、BBC、ITV、チャンネル4、チャンネル5、Skyが含まれます。 CIISAは現在、英国政府の文化、メディア、スポーツ部門（DCMS）から財政的支援を受けていません。
「私たちは、その長期的な資金調達をどのように確保できるかについてDCMSと協力しています」とMedlock氏は述べています。 」それは業界の問題に対する業界の解決策であるため、私たちは納税者の努力にならないことに熱心です。しかし、私たちは彼らと協力しており、彼らにお金を求めるかもしれません。」
Ciisaは先週、最初のフェーズを実装しました。4つの基準これは、安全で包括的な作業環境を可能にするために、行動の最小限の期待の統一されたセットを提供します。
この機関は2022年から作業中であり、クリエイティブ産業全体でのいじめや嫌がらせの有名で広範囲にわたる告発を受けて、大部分がフリーランスの労働力を保護する必要性から成長しました。スクリーン、劇場、音楽部門は、CIISAが適用されるクリエイティブ産業の最初のセクションです。
次のステップ
フェーズ2は、レポート、データ、洞察に焦点を当てて、2025〜26にわたって実装されることを目的としています。 Ciisaは、個人がCiisaの基準に達していない職場の行動を報告するための機密および安全なスペースを提供したいと考えています。これらの個人は、映画やテレビの慈善団体、精神的に健康的なプロダクションなどの外部サポートサービスに署名されます。 Ciisaは、クリエイティブ産業内で起こっていることの詳細な洞察を構築したいと考えています。雇用主のガイダンスとトレーニングを開発することができ、特に問題のある分野を呼び出すことができます。
「私たちは言い始めることができます。ここでパターンを言って、説明する組織を保持しています」とメドロックは言いました。 CIISAがこれを行うことを計画する1つの方法は、問題が発生している場合、組織を「繰り返し発生しているときに、「標準通知」を標準に準拠していない生産または組織に発行し、生産または組織にこれらの問題に対処するための実用的な措置を講じるように挑戦することです。
第3段階は2026年以降に展開される可能性が高く、メドロックの用語を「リアルタイム介入」として提供するために、早期紛争解決と調停から始めて、個人に代わって支援と介入を提供します。場合によっては、必要に応じて、CIISAが調査を実施することができ、文化レビューと従うべき一連の推奨事項があります。
「私たちはすべての懸念を調査することはありません。それは本当に重要なポイントです」とメドロックは言いました。 「多くの人々は、調査のルートを下りたくないかもしれません。最も深刻で複雑なケースのみを調査します。
「また、既存のHRプロセスを複製したり、既存のHRプロセスのアピールルートとして機能したりすることはありません。」
Medlockはまた、「「規定の人」として（政府によって）知られているものになるために申請しています。つまり、人々が内部告発的な懸念を持って来るために、または非開示契約または秘密の契約の対象となる可能性のある人々を提供する人々を提供する人々が私たちに提供される可能性のある人々を提供することを意味します。」
Ciisaは英国でのみ働いていますが、組織は世界中の同様の機関と接触しています。 「私たちは、ハリウッド委員会を含む、世界中の多くの志を同じくする組織と素晴らしい会話をしています。
「世界の地域の多くの組織は、アイデアを交換し、世界中にイニシアチブを開発し、これに標準化されたアプローチがあるという観点から、CIISAと協力して実践のコミュニティのために本当に熱心です。たぶん、やがて、国際的な基準があるでしょう。」
