英国の新興の独立した映画プロデューサーが直面している課題に関する完全な生産者の円卓会議報告書が発表されました。
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プロデューサーの円卓会議の創設者であるロラン・ダン、ソフィー・レイノルズ、ヘレン・シモンズが委託したこの報告書は、収益、労働慣行、教育、社会経済的背景について149人の英国独立生産者を調査しました。
報告書の調査結果は、英国の独立したセクターの挑戦的な絵を描いており、回答者はインディー映画を制作するための悲惨な財政的見通しについてコメントしているだけでなく、セクターの多様性に対する精神的健康と障壁への影響についても描いています。
メンタルヘルス
回答者の82％は、自分の仕事がメンタルヘルスに悪影響を及ぼし、半分がこれを緩和するために「行動を起こして」調査したと述べた。シモンズは次のように述べています。それは、それが人々のメンタルヘルスに影響を与え、あなたが助けを求めることができるとは感じない場所です。」
調査では、生産者が生産をあきらめる理由も尋ねました。 80％は、キャリアの進行が遅い（27％）、金融業者（26％）、子育て（25％）、メンタルヘルス（16％）、およびネポチズムの有病率（12％）との味がしない味がして、お金の不足を引用しました。 。
エントリの障壁
シモンズによると、英国のトップの生産会社は、「寄宿学校に通った白人男性」の保護者であり、他のバックグラウンドからの人々の参入に対する重要な障壁を調査していることを調査した多くの調査を受けています。調査対象者の約31％は、私立の有料学校に通っていました（全国平均6.5％と比較して）。
ある回答者は次のように述べています。「現在、私は非常に否定的な見通しを持っています。多くの人々がこのように感じています。特に色の人々や「多様性」ブラケットに座っている人…業界が豊かな白人のクラブであることを認めれば役立ちます。」
調査で記載されている参入障壁の知覚には、お金の不足（71％）、連絡先の不足（49％）、プロジェクトが地面から降りるまでの期間（45％）、およびネポチズムの有病率（17％）が含まれます。
レイノルズは次のように付け加えます。「生産者の多様性に重点が置かれていません。これらの多様なストーリーを見つけたい場合は、プロデューサーがそれを行うためにより多くの時間を費やす必要があります。彼らはしばしば、より多くの手持ちを必要とする人々と協力していますが、これらの新しい声が通過するのを助けるためにプロデューサーには手当を与えられません。人々はそれを認識していません。」
作業慣行
調査対象のほとんどの生産者（88％）は有限企業として営業しており、過去2年間に企業の59％が利益を得ていないため、生産者はしばしば個人的に企業に投資しなければならず、27％が20,000ポンド以上を投資しています。
回答者のほぼ半数（42％）は、週50時間以上生産していると答え、60％がテレビやコマーシャルを生産したり、映画研究を教えたり、業界で他のフリーランスの仕事をしたり、仕事をしたり、作業を行っていることで映画収入を補完しています。業界外の仕事（8％）。
映画プロジェクトの開発にかかった時間も多くの生産者にとって重要な問題でした。開発と生産にかかる時間は、映画が最終的に制作されたときに、ほぼ十分に補償されることはありません。」
典型的な個々の長編映画プロジェクトでは、調査対象者の30％が24〜36か月を費やしてプロジェクトの開発を行い、24％が18〜24か月を費やしています。
所得
調査対象者の大部分は、独立した英国映画の生産から最小限の収入を得ており、過去2年間で69％が15,000ポンド未満、30％が1,000ポンド未満になります。
延期された料金は重大な問題であり、調査対象の生産者の77％がプロジェクトで少なくとも一度は料金を延期しなければならず、53％が料金を複数回延期しました。 17％はプロジェクトで何の料金を受け取っていません。78％の回答者は、開発と生産を通じてプロジェクトをキャッシュフローする必要がありました。
ダンは次のように述べています。私たちが過剰に出くわすと、それが私たちの料金から出ると、他の全員が保護され、彼らの仕事のために支払われている間、生産者は生産予算から何もしないことになります。これらのプロジェクトのバックエンドで支払われることは期待していません。他の人と同じように支払われることができるだけです。」
これらの課題は、映画プロデューサーがしばしば財産（23％）、配偶者のサポート（20％）、親のサポート（8％）を賃貸するなど、他の収入源を持っていることを意味します。
業界の未来
回答者の大多数（83％）は、今日英国のインディープロデューサーであることは持続可能ではないと考えています。 。今ではなく、業界での労働慣行の大幅なオーバーホールなしにはそうなることはありません。あなたのキャリアの最初の数年間は、もしあったとしても、あまりお金を稼ぐことができないことは並外れた贅沢です。」
調査対象の要因によれば、業界の持続可能な要因には、開発資金の増加（59％）、生産者の手数料（43％）、より高い税額控除（32％）が含まれます。
調査結果について議論して、ダンは次のように述べています。人々はブレイキングポイントにいて、生きるのに苦労し、お金を稼ぐのではなく、誰とも話せないように感じているように感じます。それは恐ろしいです。独立したセクターの将来が心配です。」
プロデューサーラウンドテーブルグループは、BBCフィルム、BFI、Film4と協力して、英国の生産者をサポートするためのガイドラインを考え出しました。
シモンズは、これらが重要な理由を概説しました。集団の力は、これが機能し始める場所です。」
ガイドラインは次のとおりです。
1）生産会社と生産者が自分自身を維持できるように、そして彼らが働いている作家と監督が、300万ポンド未満の映画の生産料を生産の直接費用の8％以上にすることをお勧めします。リードプロデューサーが適切であると見なすときに、生産者と制作会社（IES）に分割されること。
2）開発または生産のための生産者費用の延期は、投資家またはその代表者によって奨励、承認、または提案されるべきではありません。また、生産者の円卓会議は、生産者が料金を延期しないように強く奨励し、代わりに予算内での代替ソリューションと貯蓄を見つけることを強く奨励します。 。ほとんどのプロデューサーはすでにプロジェクトの開発中に料金を延期しており、聴衆を見つける成功した機能でさえ、プロデューサー自身のバックエンドでのリターンを見ることはほとんどありません。
3）特にキャリアの初期段階で、プロデューサーの基本的な役割を弱体化させない必要性と同様に、才能の関係と透明性の重要性を考慮して、プロデューサーはすべての会議と対応に関与しなければなりません。共有プロジェクトに関連するライターまたはディレクター。投資家は、プロデューサーが組織し、参加した場合を除き、特に共有プロジェクトについて作家やディレクターと会ってはなりません。これは、プロジェクトの検討中、開発と生産中、およびプロジェクトの最初の搾取中に当てはまるはずです。
4）生産者のクレジットを受け取った場合でも、生産金融業者は純利益の生産者プールから純利益に参加することはできません。これは、映画製作者のためにのみ予約されている必要があります。
5）映画の宣伝と販売における映画祭の重要性を考えると、関係するすべての映画製作者のキャリアの進歩において、映画のプロデューサーが、特に給与のあるエグゼクティブプロデューサーとして、監督と同等のプレミアに参加することにサポートされることが重要です。多くの場合、自分自身に出席するために支払われます。したがって、私たちは、販売業者が、旅行、宿泊施設、認定費を含む、映画の国際および英国初演の出席者に常にディレクターに縛られていることを確認することを奨励しています。また、金融業者がこの動きを奨励し、財政的に支援することを願っています。
