ディズニーのCEOとしての彼の最初の日に日曜日のショックシャッフル、ボブ・イガーは、ディズニー・メディア＆エンターテインメントのディストリビューション（DMED）のカリーム・ダニエルの責任者を解雇し、「私たちが誰であるかの心と魂として創造性を尊重し、尊重する」リストを誓約しました。
Igerが再構築の詳細を明らかにするのは早すぎましたが、帰国したCEOは、Dana Walden、Alan Bergman、Jimmy Pitaro、Christine McCarthy上級中佐に新しい構造を設計するように尋ねると、DMEDの再編成が必要であると述べました。私たちのクリエイティブチームの手によるより多くの意思決定とコストを合理化します」。
ダニエルは、日曜日に追放されたボブ・チャペックの重要な同盟者でした。 16年のディズニーのベテランはそうでした任命2020年10月にChapek政権の最初の主要な再編でDMedをリードするために、公開プロファイルが低いことを維持しました。
月曜日に送信された従業員へのメモで、アイガーは、今後数か月で新しい構造が整っていると予想し、DMEDの要素が残ると付け加えたと述べました。詳細は数週間以内に予想されます。
Chapekは、2020年2月から日曜日まで、長い間最も劇的なスタジオの動きの1つで追放されたときまで、ディズニーのCEOを務めました。報告によると、イガーは先週金曜日に仕事を提供され、月曜日に受け入れられました。
米国証券取引委員会（SEC）への規制当局の提出では、Igerの契約は2024年12月31日まで今年11月20日に開催されることが明らかになりました。
Igerは、株式ベースの長期インセンティブ補償計画の下で、100万ドルの基本年間給与、100万ドルのインセンティブボーナス、および毎年最大2,500万ドルを受け取ります。 Chapekが2,000万ドルの最低退職金の支払いを受け取ることが報告されています。
ディズニー株は月曜日に終了し、ウォール街からの肯定的な兆候で6％上昇しました。
Igerのメモは以下に表示されます。
親愛なる仲間の従業員とキャストメンバー、
少し前にDMed従業員に送ったこのメモをあなたと共有したいと思います。
最高、
ボブ
親愛なる従業員、
昨夜、私のメールであなたに言及した変革的な仕事に着手したとき、私はあなた方一人一人に心から感謝と感謝を提供することから始めたいと思います。
今後数週間にわたって、社内で組織と営業の変更の実装を開始します。私たちが誰であるかの心と魂として創造性を称え、尊重する方法で物事を再構築することは私の意図です。ご存知のように、これは業界の大きな変化と課題の時期であり、私たちの仕事は、より効率的で費用対効果の高い構造の作成にも焦点を当てます。
ダナ・ウォルデン、アラン・バーグマン、ジミー・ピタロ、クリスティン・マッカーシーに、より多くの意思決定を私たちのクリエイティブチームの手に戻し、コストを合理化する新しい構造のデザインに協力するように頼みました。ディズニーメディアとエンターテイメントの配布。その結果、カリームダニエルが会社を辞めます。ディズニーへの長年の奉仕に感謝してくれて、皆さんが私に参加することを願っています。
私たちの目標は、今後数か月で新しい構造を導入することです。疑いもなく、DMEDの要素は残りますが、ストーリーテリングがこの会社を燃料とするものであり、それが私たちのビジネスを組織する方法の中心にあると基本的に信じています。
これは、2世紀を始めるときに、当社にとって大きな変化と機会の瞬間であり、このチームを再びリードできることを誇りに思います。私はそれを十分に言うことができません：私はあなたが毎日行う途方もない仕事に非常に感謝しています、そしてディズニーが常に知られている卓越性のレベルを維持するというあなたのコミットメントについて
変化は不安になる可能性があることを知っていますが、それも必要であり、活力を与えることさえあります。そのため、この再構築のためのロードマップを開発する際に、あなたの忍耐を求めます。今後数週間にわたってより多くの情報が共有されます。新しい構造が導入されるまで、既存の構造の下で動作し続けます。それまでの間、私は皆さんが素晴らしい感謝祭の休日を過ごすことを願っています、そしてあなたがしているすべてのことにもう一度ありがとう。
ボブ