出典：映画とテレビの慈善団体
英国の映画およびテレビチャリティの2022年のメンタルヘルス調査では、業界で働いている人の80％が文化と行動の前向きな変化を感じていることがわかりました。
今年のLooking Glass Surveyは、映画やテレビで働いている人々から2,000を超える回答をもたらし、精神的健康と福祉の軽微な改善を見出しました。
メンタルヘルスを「貧しい」と報告している人は、2021年の29％から24％減少しました。人口の精神的健康の尺度である短いワーウィック - エディンバラの精神的健康スケールのスコアは、19.3から19.7に増加しました。ただし、これはまだ23.6である英国の平均ではまだ減少しています。
業界を去ることを検討していた回答者は、2019年に65％に達したことが60％に減少しました。
改善の余地
一般的に肯定的な調査結果にもかかわらず、回答者の11％だけが映画やテレビ業界を「精神的に健康的な」場所と見なしました。
多くの業界労働者にとって、生活費の危機は依然として最前線にあり、回答者の75％が将来の収入に懸念を報告しています。 11月、映画とテレビの慈善団体はそれを計算しました5000人の労働者が貧困の危険にさらされていましたこの冬。
調査の他の場所では、いじめ、嫌がらせ、差別の報告は46％に減少しました - 彼らは以前は2021年に53％でした - 慈善団体は、多くの人々が必ずしも発生を報告していないと強調しました。
さらに、管理職の回答者の45％は、行われた苦情に対処するために「適切に熟練した」とは感じていないと答えました。
これは、見ているガラス調査の3回目の反復です。 1つは2019年に完成し、9000人の回答者を受け取りました。労働者の87％がメンタルヘルスの問題を経験していることがわかりました。
映画とテレビのチャリティーのCEOであるアレックス・パムフリーは次のように述べています。 2019年以来の期間には、業界全体で多くの人がかなり暗い状況を改善するための協調的な努力を見てきました。その努力の一部が配当を支払い始めており、態度と全体的なメンタルヘルススコアが動き始めていることを見るのは心強いことです。正しい方向に。
「この最新の研究のリリースは、メンタルヘルスタスクフォースのメンバーとのパートナーシップを拡大し、戦略を再び焦点を合わせ、業界全体の人々がその改善が困難であることがあることを理解することができるようにする機会です。そして、作らなければなりません。」
