作家ギルドオブアメリカ（WGA）は、8月11日にハリウッド企業のカウンターオファーに応答し、「何も、ほぼ十分ではない」と呼んでいます。
ギルドは、今週火曜日に当事者が会った後、彼らの理解は、会社の映画とテレビプロデューサーの代表的な同盟（AMPTP）が彼らをリリースすることであったことを繰り返しました。カウンターオファー24時間以内に報道機関に、代わりに会議が終了してから20分後に6ページの文書をリリースしました。
WGAは、主要なハリウッド企業（以下）の要求がどれだけの費用がかかるかを示すチャートを投稿しました。
ディズニーの例では、組合は、会社の年間収益の1パーセントの1パーセントの費用がかかると、その要求を満たすためのストリーマーであると述べました。
WGAは、「AMPTPが私たちの周りを迂回したことを試みたにもかかわらず、私たちは企業との直接交渉に引き続きコミットしています。それが実際に取引が行われ、ストライキが終了する方法です。それは、他の業界や企業にとっても良いことです。」
メンバーへのWGAのメモを以下に示します。
親愛なるメンバー、
約束されているように、ここに私たちが交渉のどこにいるかについてのより詳細な説明があります。
ストライキの102日後の8月11日金曜日、AMPTPは8月22日火曜日の夜に公開されたカウンターオファーを私たちに与えました。ギルドは8月15日に私たち自身の対抗的に対応し、先週の水曜日と木曜日にいくつかの問題について議論がありました。 8月18日金曜日、午後遅くに、キャロルは10分未満で続くセッションに参加し、企業がテレビの問題で2つの小さな動きをしていることで構成されていました。
月曜日に、8月22日火曜日の夜にキャロルと4人のCEOと会うように呼びかけられ、企業が最終的に取引の交渉について真剣に取り組む準備ができていたことを示しています。報告したように、その会議の基本的なメッセージは、11日前に作られたストライキの開始以来のWGAに対する最初で唯一のカウンターオファーは、彼らが喜んで行う唯一の取引の根拠であり、存在しなければならなかったということでした。
CEOとの会議中、私たちは2時間を費やして、進歩がなされたものの、AMPTPの申し出の言語は、その身体の典型的なものであり、片手で与えてもう片方に戻すというバージョンであると説明しました。
初日から言ったことを繰り返し、私たちの要求はメンバーシップ自体から直接来ることを繰り返しました。彼らは、過去7年〜10年に企業が実施したビジネスモデルの変更によって引き起こされたものはすべて、執筆の職業と私たちの個々のキャリアに対する実存的な脅威に取り組んでいます。私たちは、これらの脅威の中から選択して選択することはできず、選択しないことを強調しました。私たちは自分自身を半分に節約するために4か月近く打たれておらず、仕事に戻ったときにこのギルドのセクターを保護されていないことも残していません。私たちはこれらの分野で交渉することをいとわないが、すべての実存的な問題は本物の解決策で満たされなければならない。
会議の終わりに、企業は、8月11日の提案に関する情報を「次の24時間以内に」メディアに公開することにより、メンバーシップに直接行くつもりであると語った。彼らは、会議が終了してから20分後に6ページの文書をリリースしました。
これは、それが何であるか、単に進行中の交渉の途中での戦術と見なされるべきです。
プレスリリースによって交渉するつもりはないので、8月11日の提案のAMPTPの特性評価を詳細に説明することはありませんが、ここではすでに明らかな広いストロークがあります。
彼らが提案した現在の取引ポイントの多く - 最小値、SVOD残差、AVOD用語 - は、80日以上前にDGAと交渉された取引からのものです。
メンバーパワー - ストライキ - は、会社に5月1日の時点で意欲的なものよりも多くの問題について交渉することを余儀なくされましたが、実際の利益を制限しながら提供する典型的なAMPTPモードにまだあります。以下は、彼らがまだ十分ではない提案をした領域のいくつかの例を紹介します。
- 画面では、彼らは2番目のステップを提案しましたが、オリジナルの脚本の最初の作家を除くすべてを除く、統計的に小さな脚本家のカテゴリのみを提案しています。彼らは毎週の給料の概念を却下しました。
- 彼らは、選択された - しかし不十分な - 最低条件を譲りましたが、SVODの作家ではなく、すべての承認者ではありません。たとえば、コメディのバリエティがカバーされていますが、ゲームショーの作家、昼間の作家、その他すべての付録A作家はカバーされていません。
- テレビでは、企業は最小スタッフの規模と期間のMBA保証の概念を導入しました。しかし、彼らの控えめな提案の抜け穴、制限、および脱落は、シングルアウトするには多すぎるため、効果的に歯を失います。
- 2人の作家のチームは、個人としてP＆Hの貢献を受けます。しかし、3つ以上のチームではありません。
- 私たちは本当の議論をし、AI保護に関する彼らの側で動きを見ました。しかし、私たちはまだ必要な場所ではありません。一例として、彼らは私たちの作品の使用を規制してAIを訓練して、映画の新しいコンテンツを書くことを拒否し続けています。
- 最後に、企業は、6人のWGAスタッフが今後3年間、限られたストリーミング視聴者データを研究できるようにすることで大きな譲歩をしたと言います。そのため、2026年に戻って視聴者ベースの残存をもう一度尋ねることができます。それまでの間、WGAがプロジェクトがどれほどうまく行っているかをWGAから伝えることはできません。
企業のカウンターオファーは何もせず、ほぼ十分ではありません。上記のような半分の措置や、ここにリストされていない他の提案を受け入れるのではなく、問題に完全に対処する提案を引き続き提唱します。
最後のリマインダーは、AMPTPの現在のスタンスが意味をなさない理由を示しています。私たちが最初のメンバー会議の初日から繰り返したように、そしてこのストライキの毎日で、私たちの要求は公平かつ合理的であり、企業はそれらを買う余裕があります。これは、ストライキの影響に対処するための健康資金の増加を追加するなど、テーブル上の現在の企業の各企業へのコストを示します。
これは、取引を行わないという費用を比較検討します。11,500人の作家への費用。俳優、乗組員、ドライバーに。ビジネス内外で働いているが、ストライキではない人に。カリフォルニアとニューヨークの経済、そしてどこでも映画とテレビが作られています。消費者、年金制度、その他の株主に。そして、企業自身に。それは意味がありません。そして、AMPTP以外の誰もがそれを知っています。
過去36時間で、メンバーシップからの回答は、この最新の戦術に執着していないことです。 AMPTPが私たちの周りを迂回しようとしたにもかかわらず、私たちは企業との直接交渉に引き続きコミットしています。それが実際に取引が行われ、ストライキが終了する方法です。それは、他の業界や企業にとっても良いことです。
それまでは、ピケットラインでお会いしましょう。
連帯して、
WGA交渉委員会
