英国のBAFTA映画賞は、すべての主要なカテゴリーで投票方法を完全に刷新し、傑出した英国映画にノミネートされる映画の数を拡大し、組織のあらゆる側面の根本的なオーバーホールの一部としてディストリビューターがメンバーにタイトルを宣伝する方法を制限しています。 。
また、過小評価されているグループから1,000人の新しいメンバーを招待して、「大幅に割引された」レートでメンバーになることを計画しています。
目的は、映画賞が英国の映画産業、すべての適格な映画、女性監督、色の人々、すべての過小評価されているグループの人々をより公平に反映することを保証することです。変更は、2020年の映画賞ノミネートのあらゆるレベルで多様性の欠如に応じて抗議に対応して開始されたBAFTAの広範囲にわたる賞のレビューの結果です。
しかし、わずか100日前に選出されたBAFTAのKrishnendu Majumdar会長は、組織がすぐに調査の範囲がはるかに広く必要であることに気付いたと述べました。
「これはBAFTAにとって分岐点の瞬間です」と彼は言いました。 「アカデミーは、これまでこのように開いたことがありません。貢献者とのセッションは、厳しく、貞inting、魅惑的で非常に感動的でした。過小評価されているグループの多くの同僚は、彼らのキャリアにおける人種差別と差別の経験を勇敢に共有しました。彼らはまた、私たちが受け入れたバフタの将来に対する彼らのアイデアと希望を共有しました。」
マジュムダル、a画面2006年の英国のスターオブトゥモローは、映画委員会の委員長であるマークサミュエルソンと特別に形成されたステアリンググループとともにレビュープロセスを主導しました。これは、BAFTAのあらゆる分野の人々と、クリエイティブセクターの専門家、他の産業、多様性と包括的専門家で構成されていました。
グループは、変更が確実に行われるように四半期ごとに会合を続けると述べた。また、ジェンダー化されたパフォーマンスカテゴリの将来の変化の可能性を探ります（ベルリンレは、最高の俳優と最高の女優のために2つの別々の賞ではなく、最優秀俳優賞を授与されています）と、長い聴覚障害者や障害のある開業医をより良くサポートする方法を探求します。学期。
それとは別に、BAFTAは来月2021年の映画賞の適格性規則を発表します。
賞のカテゴリの重要な変更は次のとおりです。
すべての映画賞の投票は、3ラウンドで構成されます
「投票制度における最大の介入は、映画をノミネートのために見てもらうことです」と映画委員会の議長であるマーク・サミュールソンは説明しました。これは、メンバーがすべての映画を視聴するために長い期間を許可することと、追加の専門家の章とju審の投票を許可することです。すべての映画を初めて、すべての映画をより多くのアクセスを作成することを目的として、新しいオンラインポータルBAFTAビューを視聴できます。
最高の映画投票の変更
すべてのメンバーには、視聴し、ランク付けしなければならないランダムな15本の映画が割り当てられます。その後、トップ15は第2ラウンドでロングリストに登録されます。その後、すべての有権者が最後の15本の映画を視聴して、すべてのメンバーが勝者に投票する5つのノミネートの候補リストを作成します。
優れた英国映画には10人の候補者がいます
オプトインの章は、20本の映画のロングリストを作成します。トップ5はすぐにノミネートされます。その後、ju審員は、6位から20位の映画からさらに5回のノミネートを審議します。その後、すべてのメンバーシップは、最後の10本の映画に投票します。
さらに、すべての適格な映画は、傑出した英国映画と傑出した英国のデビューカテゴリの両方のBFI多様性基準の標準Cを遵守する必要があります。標準Cは、トレーニングと機会に焦点を当てたBFI標準です。
4つの演技カテゴリのそれぞれに導入された章とju審員はすべて6つのノミネートに増加します
新しく作成された演技の章は、各カテゴリのトップ15に投票します。トップ12はすぐに長所に登録され、ry審員はさらに3つのランクが12-22にランクされています。その後、各カテゴリのju審員は、最終15を考慮し、6つのノミネートに投票します。その後、すべてのメンバーは最後の6人の候補者に投票します。
6人の候補者に増やす最高の監督
監督の章は、上位8人の女性とトップ8の男性ディレクターがロングリストに登録されるトップ20に投票します。その後、ju審は次の10本の映画からさらに2人の女性とさらに2人の男性ディレクターを選択して、20のロングリストを作成します。その後、ju審員は20本の映画を検討し、6人の候補リストに投票します。すべてのメンバーは、最後の6人の候補者に投票します。
BAFTAは、20人の強力なロングリストで選択できる少なくとも10人の女性ディレクターがいると確信しています。
「私たちは過去数年間で多くのバックグラウンド作業を行っており、いくつの映画が競合していた可能性があり、遡及的データを調べたので、常に[10人の女性監督]があります」と副議長のアンナ・ヒッグスは確認しました。映画委員会の。
さらなる重要な変更
サミュエルソンは、BAFTAがディストリビューターと協力して「最大支出の影響を緩和する」と述べた。
「まず第一に、私たちは賞のシーズンを延長したいと考えています。そうすれば、人々がポータルが公開される数週間後に広く映画を見ています。それはたくさんの映画から始まり、それは続けます。」
さらに、すべての投票メンバーは、意識的な有権者トレーニングと詳細なメンバーシップ調査の両方を引き受ける必要があります。
「私たちの賞に投票したい場合は、これに従事しなければなりません」と調査のMajumdar氏は述べています。 「私たちは、私たちが誰であるかについて、より良いスナップショットを得るつもりです。データがなければ、私たちは誰が欠けているかを正確に言うことができず、それは私たちをはるかに強くします。」
彼は、調査が年齢、性別、民族の統計を獲得することだけでなく、BAFTAに十分なクラフトプラクティショナーを確保することであることを強調しました。
「その後、私たちは初めてダイバーシティ目標を公開します」と彼は言いました。 「今年の終わりまでに、私たちは私たちがいる場所に出版し、今後2〜3年の間目指していることを言います。それは50/50の性別と、日付に固定された他の過小評価されているグループの特定の他のターゲットになります。その透明性は私たちに説明責任を与え、私たちを伸ばします。」
Majumdarは、過小評価されているグループからの1,000人の新しいメンバーの呼び出しが、より長い立場のメンバーからの貢献を減らすことを意図していないことを強調しました。
「人々は「あなたは年上のメンバーを取り除くつもりですか？」と言っています。絶対にそうではありません。それは包含についてです。私たちはより多くの人々を集めています」と彼は言いました。 「しかし、あなたが長年のメンバーである場合、あなたは[あなたの]快適ゾーンから出ているかもしれない現代の仕事に従事しなければなりません。それは、あなたが誰であろうと、学者として従事するというあなたの責任です。」
Majumdarはまた、BAFTAが行っている努力を支援するために、業界の他の地域にも呼びかけました。 「自分の家を整理し、通りの自分の側面を掃除し、それについて開いて透明になったら、業界がこれに対処するためにステップアップすることが本当に重要です。」
BAFTAは、来月、テレビ賞の大幅な変更を明らかにする予定です。今年後半には、個別のゲームと子供賞のレビューが実施されています。
レビューの完全なコピーは、BAFTA Webサイトで入手できます。
