出典：Lionsgate
ライオンズゲート自発的な退職パッケージを提供し、早期に 退職 「挑戦的な営業環境」を引用して、米国を拠点とする労働力に。
CEOのジョン・フェルハイマーは月曜日の朝にスタッフにメモを送り、そこで次のように書いています。より大きなコスト効率を達成します。」
映画やテレビ運営、および昨年末に約18,000の資産のライブラリで構成されるライオンズゲートスタジオのビジネスは、Eagle Acquisition Corpを叫ぶ特別な目的の買収権会社と合併しました。別年末までにスターツから。
フェルハイマーはまた、2025年1月2日から、EVPレベル以上のすべての幹部が週5日オフィスで働く必要があると指摘しました。他のすべての従業員は、少なくとも週4日、オフィスにいることが期待されます。
ライオンズゲートイニシアチブは、ストリーミングの容赦ない台頭と直線的なテレビの慢性的な衰退によって引き起こされたハリウッドの幅広い収縮の中にあります。企業はまた、ハリウッドが根本的に業務を再構築するため、ハリウッドが攻撃した後、よりスリムな生産パイプラインからのフォールアウトにも対処しています。
過去1週間ほどで、ディズニーとパラマウントの両方がスタッフを解雇しました。ディズニーの法律、金融、通信部門の約300人の米国に拠点を置くスタッフは、先週、CEOのボブ・イガーが昨年社内でより重いレイオフを命じた後、メディアの巨人での最新の冗長性の波で影響を受けました。
一方、Paramount Globalは、米国のスタッフの15％を解雇しようとしています。先週のカットは、コングロマリットのストリーミングビジネスに影響を与えたと理解されており、来年はデビッドエリソンのスカイダンスメディアと融合します。
