表面的には、フランスの映画産業における男女平等をめぐる戦いが大きな進歩を遂げています。ジュリア・デュクルナウの後チタンそしてオードリー・ディワンのハプニング今年、2021年にカンヌとヴェネツィアでトップ賞を受賞しました5つの映画のうち4つ最高の国際機能のためにフランスの候補リストに選ばれたオスカーは女性が監督しました - アリス・ウィノクールパリの思い出、Mia Hansen-Love'sある晴れた朝、Lise AkokaとRomane Gueret's最悪のものアリスディオプ聖オマー。
しかし、国が世界に送ることを選択しているフランス映画の顔は、全体像を描いていません。今年5月のカンヌコンペティションセレクションには、前年比24のうち4つに続いて、21のタイトルのうち4つのタイトルのうち4つの女性が監督した4つの映画のみが含まれていました。 75版でPalme D'Orで優勝したのは2人だけです。フランスの国立映画センター（CNC）の数字によると、2020年にフランスで作られた映画の24.7％は、2011年の20.7％から女性によって監督されました。
César賞の47年の歴史の中で、1人の女性だけです。ヴィーナスビューティーインスティテュート2000年、最高の監督賞を受賞しました。 Ducournau's Palme d'or-Winningチタン2022年のセザールでベスト映画にノミネートされなかった。
Le Lab Femmes de Cinemaを経営しているFabienne Silvestreは、映画館の女性の代表に関する対話を引き起こす独立したパリを拠点とする組織であり、変化のペースに不満を感じています。
「数は弱くゆっくりと進化しています」と彼女は言い、年間1％のわずか1％で、「平等な表現にはさらに25年かかる」と指摘します。
Silvestreの組織は、カメラの後ろにいる人、女性がカメラの前でどのように表現されているのか、どのような話が語られているのかという問題に焦点を当てています。進歩の兆候を求めて、シルベストルは、フェミニストのひねりを加えるために決まり文句を再訪したいくつかの最近の映画を指し、女性の監督が女性の画面上で表現される方法を書き直します。 Ducournauの母性と女性らしさに対する大胆なテイクの直後、カンヌでデビューしたディワンハプニング中絶と女性の権利に関する全国的、そして国際的な会話を開始しました。 Rebecca Zlotowskiは2019年の映画をフォローしました簡単な女の子、ヴェネツィア2022年のプレミアとの若い女性の性的楽しみの夏について他の人の子供、それはロマンスと出産について異なる視点を持っていました。
と聖オマー、DIOPは、女性、特に黒人女性がしばしば画面に描かれる方法に代替的な視線を提供します。 「映画は常にこれらの物語を共有できたわけではありませんが、それがより統一され、より深く、より完全になりつつあることを願っています。」
それから、今年Lola Quivoron（ロデオ）、AkokaとGueret（最悪のもの）そして、célineDevaux誰もがジャンヌを愛しています。 （男性の映画製作者はまた、フランスの聴衆、特にオリビエ・ダハンの聴衆とつながる女性の物語を語っていますシモーネ：世紀の女性[ワーナーブラザーズ];フランスで最も有名なフェミニストの1人であるSimone Veilは、10月以来200万枚以上のチケットを販売しています。
変化してください
Silvestreの仕事は他の人をめちゃくちゃにしています。 「業界の女性としての私たちの言論の自由は、多くの点で解放されてきました」と、現在は新しい子会社であるダイ・ダイ・フィルムズのプロデューサーヴァネッサ・ジアンは言います。 「パリティと多様性の欠如について話すことは、もはや恥ずべきことや恥ずかしいとは考えられていません。」
Djianの共同設立女の子は、広報担当者のKarolyne Leiboviciと一緒に女の子をサポートしています。 「業界は、女性アーティストに自分自身を表現し、以前とは異なる方法でより多くの機会を与えています」とLeibovici氏は言います。
「7番目のアートの女子学生クラブ」として知られる少女たちは、カンヌとパリでネットワーキングイベントを開催しています。 「女性は、他の女性が私たちの間で競争力を持つのではなく、互いにふさわしいと感じ、互いに助け合うのを助ける必要がある人です」とDjian氏は言います。そして、女優、女性のプロデューサー、監督はまだ男性のカウンターパートよりも少ないことが多いことがよくありますが、ジアンは「これは変化し始めています。女性は今、より合法的だと感じているので、平等な賃金を求めようとしています。」
この変更は、生産チェーンのさまざまなレベルに広がっています。 「業界は目覚めました」とディジャンは付け加えます。
CNCは2019年に生産パリティボーナスを開始し、ディレクターまたは主要な乗組員が女性であるプロジェクトに州の資金調達リベートを提供し、現在ではプロダクションがジェンダーの統計と給与を報告することを義務付けています。 2020年と2021年にサポートした映画の3分の1は、2019年の四半期と2018年のわずか15％と比較して、15％のボーナスの資格がありました。
Collectif 50/50は、ジェンダーパリティに向けて行動を起こす際にも積極的です。今年、グループは、理事会メンバーの1人が別の性的暴行を非難したときに独自の内燃に直面しましたが、その仕事は、女性映画製作者の仕事を促進し、フェスティバルと協力してパリティチャーターに署名し、'50 -50を磨くなどの行動を続けています。聖書 '、業界の専門家向けのディレクトリとツール。
先月、セザールアカデミーは大胆な動きをしました俳優のソフィアン・ベナレーザーを削除します、ヴァレリア・ブルーニ・テデスキのスターいつまでも若々しい、その才能から、レイプと家庭内暴力の申し立てに続いて「犠牲者の疑いを尊重する」という申し立てを受けています。 （Bennacerは申し立てを否定しました。）
この動きは、組織の方向性の顕著な変化であり、ローマポランスキーに12のノミネートを与えました役員とspY、Divisive Filmmakerに最高の監督賞を授与します。賞の団体は現在、アーティストと彼らの作品を個人的な生活における行動から分離しないことで姿勢をとっています。
また、CNC社長のドミニク・ブートナトとは対照的です。性的暴行の疑いの裁判に立つ。 （彼は申し立てを否定します。）
Silvestreは、無関心が敵であることを強調しています。比較的少数の女性ディレクターが賞を獲得しても、重要な力の変化を表すものではないため、女性と有色人種の不平等と課題について話すことを拒否することは非常に重要です。 9月には、地元の雑誌Le FilmFrançaisが7人の業界パワープレーヤーのカバー写真を発表したとき、業界の怒りがありました。
「これらの主題に関しては、業界や社会で起こっている本当の疲労があります」とシルベストルは警告します。 「人々は「大丈夫、私たちはそれについて十分に話しました」と言い、フェスティバルで賞を受賞した女性監督を指摘します。はい、これはもちろん素晴らしいニュースですが、数字は嘘をつきません。」
Djianは同意します。 「残念ながら、私たちは「すでに十分に」と「私たちは先に進まなければならない」と聞こえすぎていますが、それどころか、ゲームはゆっくりと変わり始めています」と彼女は言います。 「ドアは私たちのために開き始めています。それが大きく開いている時です。」
